Badanie: pracownik chcący zgłosić nieprawidłowości w firmie nie ma na ogół jak tego zrobić anonimowo

Firma ARC Rynek i Opinia przeprowadziła badanie dotyczące

. Okazuje się, że wewnętrzne systemy zgłaszania nieprawidłowości przez pracowników

.

Tylko 38 procent firm prywatnych i 35 procent instytucji publicznych posiada procedury zgłaszania nieprawidłowości, a jedynie w co 3 firmie mają one charakter formalny, w pozostałych są to nieoficjalne ustalenia.

Co ciekawe, aż w

Z badania wynika także, że 71 procent firm i 58 procent instytucji uważa, że zachęcenie pracowników do zgłaszania nieprawidłowości w organizacji jest szansą na poprawę warunków pracy i unikanie nieprawidłowości. Z kolei aż 48 procent badanych firm prywatnych i 56 procent instytucji publicznych zdaje sobie sprawę, że anonimowość zgłoszeń może zachęcić sygnalistów do działania.

Warto podkreślić, że za niecałe 6 miesięcy wdrożona zostanie

. W Polsce obejmie ona kilkanaście tysięcy podmiotów. Wskazane w dyrektywie podmioty będą musiały podjąć się działań organizacyjnych, by utworzyć wewnętrzne kanały zgłaszania nieprawidłowości.

Zgodnie z dyrektywą muszą one zapewniać sygnalistom anonimowość.

Niestety o nowych przepisach w Polsce słyszała tylko co trzecia firma z sektora prywatnego zatrudniająca co najmniej 50 osób, a aż 60 procent firm deklaruje, że nie wie, co znaczy słowo "sygnalista".

Zobacz też: