Wysokość pensji obowiązkowa w ogłoszeniu o pracę pod groźbą kary do 30 tys. zł.

Posłowie

złożyli do Sejmu projekt

. Zakłada on, że pracodawcy będą musieli w

zamieszczać

. 

Jak informuje

, projekt zmian poparło już

, co oznacza, że ma on duże szanse na uchwalenie. 

- Nie ma stanowiska rządu do tego projektu, ale

. Wymaga on jednak prac legislacyjnych – podkreśla w rozmowie z dziennikiem Stanisław Szwed, sekretarz stanu w MRPiPS.

Wyjaśnia, że podobna zasada

funkcjonuje już w strefie budżetowej. Podkreśla, że propozycje Nowoczesnej wymagają dodatkowej analizy, ale

.

Projekt Nowoczesnej zakłada, że pracodawca będzie musiał

, wskazując

lub

. Wówczas musiałby też zaznaczyć, że ostateczna kwota podlega negocjacjom. Nowelizacja zakłada też

dla tych, którzy nie spełniliby tego wymogu.

o wysokości pensji lub późniejsze

, skutkowałoby

. 

Według autorów projektu, nowe przepisy skutkowałyby większą konkurencyjnością stawek. Jawność płac miałaby też ograniczyć nierówność wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. 

-

. W naszych realiach zdarzają się przypadki, gdy pracodawca na etapie rozmowy kwalifikacyjnej pyta kandydata o to, za ile najmniej podjąłby zatrudnienie - tłumaczy

, poseł Nowoczesnej. - Jawność płac

oraz ułatwiłaby osobom młodym podjęcie świadomej decyzji co do kierunków kształcenia.

Nad projektem będą teraz pracowały komisje sejmowe.