Pracownicy Google żądają niższych płac dla swoich szefów

W mediach regularnie pojawiają się ostatnio doniesienia o

. Firma, uważana w Stanach Zjednoczonych za

, musiała zmierzyć się m.in. z protestami pracowników, którzy sprzeciwiali się p

.

Powodem protestów, nazywanych Google Walkout, do których doszło pod siedzibami firmy na całym świecie, była

, oskarżanego o molestowanie

. Żegnając się z firmą, dosta

, a takich przypadków - według

, który ujawnił sprawę - miało być więcej. 

Zobacz:

Te wydarzenia były pierwszym sygnałem dotyczącym tego, że firma przechodzi wewnętrzny kryzys. Kolejnym znakiem są udostępnione przez Google

, dotyczącej m.in. zadowolenia z pracy. 

Wynika z niej, że wśród pracowników

. Na pytanie, "czy wierzysz w to, że prezes i jego zespół mogą skutecznie kierować firmą w przyszłości", pozytywnie odpowiedziało

pracowników. To aż o

. Zanotowany poziom zaufania jest najniższy od sześciu lat.

Spadł również stopień zadowolenia pracowników z wynagrodzeń. W tym roku wyniki wykazały, że

. Według danych z rządowych agencji, Google oferuje teraz

. Wyższą ma jedynie Facebook.

Media informują, że wyniki ankiety ukazują, że w firmie rzeczywiście doszło do zmian, o których od 2016 roku informowano w mediach. Kierownictwo Google rozpoczęło wtedy realizację polityki ograniczania wydatków, dzięki której planowano oszczędzić

. W tym celu

i zaczęto zatrudniać mniej doświadczonych programistów. Zachęcano również pracowników do pracy w ramach kontraktów, choć niektóre z medialnych informacji sugerują, że ta zmiana nie została wdrożona. 

Jak informuje Wired, pracownicy firmy

, co wywołało ich ogromne oburzenie. Dodatkowo, podczas spotkania dotyczącego prezentacji wyników ankiety, menedżerowie

. 

Spowodowało to wiele komentarzy na temat polityki płacowej firmy. Na tablicach ogłoszeń zaczęły pojawiać się

, których podobno

. Podobne komentarze pojawiły się też w mediach społecznościowych. Sugerowano, że

i że to skandaliczne, że w takiej firmie występują aż tak duże nierówności w wynagrodzeniach. 

Zdaniem ekspertów, te sygnały niezadowolenia pracowników mogą doprowadzić wkrótce do eskalacji konfliktu. To może skończyć się kolejnymi protestami, zwłaszcza, że pracownicy Google pokazali w listopadzie, że

.