Porażka Ordo Iuris: według sądu wyrzucenie z IKEA faceta, który pisał agresywne komentarze o LGBT, jest ok

W 2019 roku głośno było o sprawie pracownika krakowskiego sklepu

, który został

za cytowanie na wewnętrznym forum fragmetów Biblii o mordowaniu osób LGBT+. Jego wpis był reakcją na komunikat firmy dotyczący Międzynarodowego Dnia Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii.

"

. Pismo Święte mówi: Biada temu, przez którego przychodzą zgorszenia, lepiej by mu było uwiązać kamień młyński u szyi i pogrążyć go w głębokościach morskich. A także: Ktokolwiek obcuje cieleśnie z mężczyzną, tak jak się obcuje z kobietą, popełnia obrzydliwość. Obaj będą ukarani śmiercią, a ich krew spadnie na nich" - pisał mężczyzna na forum.

Kierowniczka dała mu szansę wycofania się z wpisu, a gdy tego nie zrobił, zwolniła go. Sprawę nagłaśniało m.in.

oraz prawicowe media, alarmując o prześladowaniu katolików. Zwolnieniem mężczyzny zainteresowała się Państwowa Inspekcja Pracy (która uznała później, że zwolnienie nie naruszyło prawa pracy), a w jego obronie stanęli politycy i Episkopat. 

Sprawa trafiła również do sądu. Kierowniczka działu personalnego

została oskarżona przez prokuraturę o

. Jako oskarżyciel posiłkowy i reprezentant zwolnionego mężczyzny występowało

. W piątek krakowski sąd

kierowniczkę z IKEA. 

Pełnomocnik Katarzyny N. podkreślał w rozmowie z mediami, że sąd nie miał żadnych wątpliwości, że działania kierowniczki były zgodne z prawem. 

- Pracownik zamieścił post, w którego treści znalazły się dwa wyrwane z kontekstu cytaty. Został on opatrzony komentarzem, który - zdaniem biegłych - mógł obrazić osoby ze środowiska LGBT+. Sąd wskazał wyraźnie, że post nie odzwierciedla nauk Kościoła w tym zakresie, bo dotyczy raczej strefy moralności - mówi prof. Daniel Książek cytowany przez TVN24. 

Dodał, że według sądu pracownik IKEA ""nie miał najmniejszych problemów, w związku z wyznawaniem wiary, czy noszeniem symboli religijnych".

-

Prokuratura Okręgowa Warszawa-Praga jest jednak odmiennego zdania i już poinformowała, że

. 

- Ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego wynika, że oskarżona naruszyła prawa pokrzywdzonego, doprowadzając do zwolnienia go z pracy z powodu swoich arbitralnych ocen i uprzedzeń względem pracownika odwołującego się do wartości katolickich - mówi w rozmowie z PAP rzeczniczka Prokuratury Okręgowej Warszawa Praga Katarzyna Skrzeczkowska. 

"Zdaniem przełożonych, rozwiązanie umowy miało być spowodowane "naruszeniem zasad współżycia społecznego" oraz "utratą zaufania do pracownika". W opinii Ordo Iuris, te zarzuty nie znajdują uzasadnienia. "Naruszać zasady współżycia społecznego" miałoby bowiem zwykłe przytaczanie nauczania Kościoła katolickiego. Ponadto, pracownik cieszył się dobrą opinią kierownictwa, współpracowników i klientów. Jego wynagrodzenie było wielokrotnie podnoszone" - czytamy na stronie instytutu. 

"Instytut złoży wniosek o pisemne uzasadnienie wyroku w celu przygotowania apelacji".

Ordo Iuris przypomina, że

.

"Wciąż trwa zainicjowany przez Ordo Iuris proces w sprawie naruszenia przez IKEA prawa pracy. Prawnicy reprezentują pokrzywdzonego domagając się uznania wypowiedzenia za bezskuteczne i przekazania środków na cele charytatywne".