potwierdziły nieprawidłowości, które zgłaszali pracownicy. Chodzi m.in. o
problemy z temperaturą czy braki kadrowe.
PIP wydała pierwsze nakazy wobec sieci, tymczasem pracownicy szykują się do mediacji z zarządem i nie wykluczają strajku.
Od początku listopada w Dino działa związek zawodowy, który wielokrotnie wskazywał na
złe warunki pracy w sieci.
Pracownicy skarżą się m.in. na
przeciążenie pracą, pracę w zimnie i ciągłe braki kadrowe, a także brak świadczeń socjalnych.
- Dostawaliśmy sygnały, że w setkach marketów - naprawdę w dużej liczbie - panowały temperatury rzędu 12, 13, 14, 15 stopni, podczas gdy na hali sprzedaży powinno być co najmniej 18. Dziewczyny pracujące na kasach siedziały bezpośrednio – tak są zaprojektowane te sklepy - około trzech metrów od drzwi, które ciągle się otwierają. Nie było kurtyn powietrznych, więc temperatura na stanowiskach kasjerskich była jeszcze niższa - mówił niedawno
Wojciech Jendrusiak
z OPZZ Konfederacja Pracy z rozmowie z WP Finanse.
W związku z licznymi zgłoszeniami kontrole w Dino rozpoczęła
Państwowa Inspekcja Pracy
. Jak ustalił
Fakt
, doprowadziły one do wydania już pierwszych zaleceń i nakazów wobec sieci.
-
Są już pierwsze nakazy po kontrolach w Dino.
Inspektorzy potwierdzili naruszenia przepisów BHP, m.in. w zakresie temperatury w sklepach i nieprawidłowego składowania towarów - mówi
Faktowi
Wojciech Jendrusiak.
Pełen raport PIP ma zostać jednak opublikowany dopiero po zakończeniu akcji kontrolnej w całej Polsce.
Zaakceptuj pliki cookies Meta (Facebook), aby zobaczyć ten post.
Tymczasem związkowcy z Dino szykują się do
mediacji
, których do tej pory unikał zarząd. Nie wykluczają jednak
- Za chwilę odbędą się mediacje, to już ten etap, kiedy można przeprowadzić strajk ostrzegawczy. Jeżeli jednak spółka nadal będzie ignorowała pracowników i ich potrzeby, do Strajku generalnego będzie tylko krok - mówi Jendrusiak w rozmowie z Portalem Spożywczym.
Zaakceptuj pliki cookies Meta (Facebook), aby zobaczyć ten post.
Zobacz też:
Hej, przypominamy tylko:
1. Szanujemy nawet ostrą dyskusję i wolność słowa, ale nie agresję. Przemocowe treści będą usuwane.
2. W komentarzach można swobodnie używać embedów z mediów społecznościowych.
3. Polecamy założenie konta, dzięki temu możesz zobaczyć wszystkie swoje dyskusje w jednym miejscu i dodać coś (👉 Sortownia), co trafi na stronę główną.