Logo
  • DONALD
  • PRACOWNIK AMAZONA WYGRAŁ W SĄDZIE, SYSTEM OCENY PRACOWNICZEJ NIEZGODNY Z KODEKSEM PRACY

Pracownik Amazona wygrał w sądzie, system oceny pracowniczej niezgodny z Kodeksem pracy

11.06.2020, 09:25
Jak informuje OZZ Inicjatywa Pracownicza, wczoraj Sąd Okręgowy w Poznaniu wydał wyrok w sprawie
pracownika Amazona, Macieja Gorajskiego
zwolnionego w 2016 roku. 
Mężczyzna pracował w magazynie Amazonie od września 2014 roku na umowę o pracę. Została ona wypowiedziana przez firmę z końcem 2016 roku. Jako przyczynę Amazon wskazał
"brak realizacji minimalnych wyników w zakresie produktywności/wydajności na oczekiwanym poziomie 100%"
. Do wypowiedzenia dołączono tabelę z realizacją celu. W niektóre dni było to 96% lub 99,68%, w inne jednak zdarzało się nawet 120%. 
Sąd drugiej instancji
przywrócił Macieja Gorajskiego do pracy
i - podobnie jak sąd pierwszej instancji -
uznał jego zwolnienie za bezprawne
. W ocenie sądu
system oceny pracowniczej za wydajność w Amazonie jest niezgodny z Kodeksem pracy
"System opiera się na założeniu, że wszyscy pracownicy powinni osiągnąć minimum, które jest obliczane na podstawie rzeczywiście osiągniętych wyników przez wszystkich pracowników za ostatnie 4 tygodnie. Minimum jest to wynik osiągany przez 90% pracowników. Wobec pracowników, którzy nie osiągnęli minimum wdraża się procedurę, która przy braku poprawy kończy się zwolnieniem. Regulamin i wyżej wymienione normy są skonstruowane w ten sposób, że zawsze będą pracownicy niewykonujący 100% założonej normy, którym grozi zwolnienie.Tę zasadę Sąd Okręgowy uznał za niezgodną z Kodeksem Pracy i
narażającą pracowników na dodatkowy, niepotrzebny stres
" - pisze OZZ Inicjatywa Pracownicza. 
"Zdaniem sądu
system oceny pracowników nie może opierać się na ciągłej rywalizacji
(przez świadków określanych jako "wyścig szczurów"). Ponadto niedopuszczalny jest taki system oceny, który nie uwzględnia pozytywnych osiągnięć pracownika (pochwał), a decyzja o rekomendacji do zwolnienia podejmowana jest tylko w oparciu o liczbę ocen negatywnych ("uwag o konieczności poprawy")" - czytamy. 
Jak informuje OZZ, wyrok sądu jest
prawomocny
. Wysokość
odszkodowania
, jakie Amazon będzie musiał wypłacić bezprawnie zwolnionemu pracownikowi, będzie przedmiotem dalszych rozstrzygnięć sądowych. 
Zobacz też: 

Donald.pl na Patronite

Zacznijmy od tego, że czy chcesz, czy nie, dokładasz się do TVP, jak my wszyscy. To już całkiem niezły powód, żeby dla równowagi dać nam dyszkę.

Dowiedz się więcej: https://patronite.pl/donaldpl

 

Więcej memów i Storieshttps://www.instagram.com/donald.pl

Nasz Twitter: https://twitter.com/donald_PL_

A to nasz kanał na Telegramie - kliknij, żeby dostawać podsumowania dnia na telefon: https://t.me/donaldplnews

STRONA GŁÓWNA »
NAJLEPSZE KOMENTARZE TYGODNIA

Popularne dzisiaj

Norwegia: naczelny koronasceptyk kraju zmarł na Covid-19

Norwegia: naczelny koronasceptyk kraju zmarł na Covid-19
21
Mężczyzna na kilka dni przed śmiercią zorganizował dwie nielegalne imprezy, na których pojawiły się tłumy gości. Zobacz więcej »

Minister Czarnek ogłosił powołanie nowej dyscypliny naukowej - biblistyki ( ಠ ͜ʖಠ)

Minister Czarnek ogłosił powołanie nowej dyscypliny naukowej - biblistyki ( ಠ ͜ʖಠ)
97
"Mamy w naszym kraju wielu wspaniałych biblistów, a Polska staje się obecnie jednym z trzech najważniejszych ośrodków tej nauki". Zobacz więcej »

TVP wyemitowało dokument o Smoleńsku, a w nim zdjęcia uśmiechniętej Ewy Kopacz w prosektorium

TVP wyemitowało dokument o Smoleńsku, a w nim zdjęcia uśmiechniętej Ewy Kopacz w prosektorium
49
"Pani Ewo Kopacz, wytłumacz te uśmiechy przy zabitych polskich patriotach owiniętych w czarne folie". Zobacz więcej »

Youtuber od znęcania trafił do aresztu i cyk, dzień jakby od razu lepszy

Youtuber od znęcania trafił do aresztu i cyk, dzień jakby od razu lepszy
37
Usłyszał zarzut psychicznego znęcania się nad osobą nieporadną z uwagi na stan psychiczny. Zobacz więcej »
Więcej popularnych