Raport: ponad połowa pracowników chce więcej dni urlopowych i, co za tym idzie, mniej tyrania

Firma Manpower Group zajmująca się innowacjami dla rynku pracy, przygotowała raport "Czego pragną pracownicy". Wynika z niego, że aż

polskich pracowników uważa, że

pomogłaby w zapobieganiu wypalenia zawodowego.

Z kolei 44 proc. badanych wskazało na zapewnienie przez pracodawcę elastycznego czasu i miejsca pracy. Dla 39 proc. ważny jest rozwój i zdobywanie nowych umiejętności, a dla 36 proc. - dodatkowe dni wolne w celu zadbania o zdrowie psychiczne. Tyle samo zatrudnionych oczekuje od swoich pracodawców większego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego.

- Wraz z wybuchem globalnego zagrożenia zdrowotnego,

. Szukając jednak rozwiązań na zapobieganie wypaleniu wśród pracowników należy się pochylić przede wszystkim nad jego przyczynami - wskazuje ekspertka Manpower Group Jolanta Jastrzębska. 

Raport pokazuje także, że 47 proc. polskich pracowników jest pewnych siebie w swoim miejscu pracy, 45 proc. czuje bezpieczeństwo, a 39 proc. ma motywację do pracy. Z kolei 27 proc. respondentów jest znudzonych i brakuje im motywacji, 19 proc. czuje się niepewnie, a 18 proc. brakuje poczucia bezpieczeństwa. 

Ponadto 30 proc. pracowników odczuwa stres w pracy - to mniej niż rok temu (39 proc. w marcu 2021 roku), ale więcej niż przed pandemią (24 proc. w marcu 2020 roku).

Zobacz też: