
fot. Shutterstock
Z badania przeprowadzonego przez firmę Randstad wynika, że pracownicy z Europy, a także z wielu innych krajów świata, wolą wykonywać
spokojniejszą i mniej stresującą pracę
nawet jeśli miałoby się to wiązać
z gorszymi zarobkami
. Nieprzyjemnej atmosfery chcą uniknąć przedstawiciele zróżnicowanych grup wiekowych.
Zebrane dane pokazują, że dla wielu pracowników obecnie priorytetem jest
utrzymanie miejsca pracy.
Ten czynnik okazał się najważniejszy dla respondentów z Australii.
71%
z nich odpowiedziało, że zachowanie stanowiska jest bardziej istotne niż możliwość pracy zdalnej. W Polsce podobnego zdania było
65%
badanych.
Polaków zapytano także o to, czy woleliby mieć pracę stabilną, czy ekscytującą.
57%
respondentów z naszego kraju wskazało na pierwszą opcję. Najwięcej zwolenników pewnej, lecz nużącej pracy było natomiast w Japonii, gdzie takiej odpowiedzi udzieliło
66%
badanych.
Analiza wykazała jednak, że ankietowanym z całego świata przede wszystkim przeszkadza stres w pracy. Z badania przeprowadzonego przez Randstad wynika, że ankietowanym zależy na zachowaniu
równowagi pomiędzy pracą a czasem wolnym
oraz na tym,
żeby atmosfera w ich firmie była jak najmniej obciążająca psychicznie
.
Globalnie aż
60%
uczestników badania zadeklarowało, że chętniej wybrałoby mniej stresujące stanowisko, nawet jeśli taka decyzja miałaby się odbić na wysokości wynagrodzenia. Dotyczy to zwłaszcza pracowników zdalnych.
67%
osób wchodzących w skład tej grupy badanych przyznało, że wolałoby wykonywać spokojniejszą, choć gorzej płatną pracę.
Z lepszej płaci gotowi są zrezygnować przede wszystkim
milenialsi
, a więc dzisiejsi 30-latkowie i 40-latkowie. Takie stanowisko przyjęło
63%
osób wchodzących w skład tej grupy badanych. To samo przekonanie wyraziło
61%
przedstawicieli pokolenia X, czyli dzisiejszych 50-latków. Tak samo odpowiedziało
57%
przedstawicieli pokolenia Z, czyli osób urodzonych pomiędzy 1995 a 2012 rokiem.
Badanie pokazało, że przedstawiciele pokolenia Z najczęściej przyznawali, że już zdecydowali się na gorzej płatną pracę w zamian za spokój i równowagę między pracą a życiem prywatnym. Zrobiło tak
44%
badanych z tej grupy wiekowej. Podobną decyzję podjęło
41%
milenialsów,
38%
osób z generacji X oraz
34%
boomersów.
Na tle pozostałych respondentów pod tym względem wyróżnili się respondenci z Polski.
46%
ankietowanych z naszego kraju przyznało, że już zdecydowało się podjąć gorzej płatną pracę, aby zaoszczędzić sobie stresu. Najmniejszy odsetek tego typu odpowiedzi zaobserwowano we Włoszech, gdzie postąpiło tak
34%
ankietowanych.