Tarcza antypracownicza: to szef będzie planował urlopy pracowników

analizuje

. Nie trafił on jeszcze do Sejmu, ale przyjęła go Rada Ministrów. Z rządowego komunikatu wynika, że jedna z najważniejszych zmian ma dotyczyć

. 

Pierwotnie projekt zakładał, że pracodawca będzie mógł wyznaczyć 30 dni zaległego wolnego z poprzednich lat oraz połowę tegorocznego urlopu. W projekcie rządu znalazł się jednak zapis, że uprawnienia pracodawcy ograniczą się tylko do

. Jak podkreśla Ministerstwo Rozwoju,

. Ma to zapobiec kumulacji urlopów. 

Jak ocenia w rozmowie z

 

, ekspert prawa pracy z Federacji Przedsiębiorców Polskich, ma to na celu "

dotkniętych kryzysem, którzy nie mają teraz zajęcia dla swoich pracowników, a w okresie wakacji, gdy mam nadzieję gospodarka odżyje, będą musieli udzielać im wolnego". 

- W praktyce to, co chce wprowadzić ustawodawca, już się wydarzyło, bo wielu pracowników podeszło poważnie do kłopotów pracodawców i częściowo już wykorzystali tegoroczne urlopy. Warto się też zastanowić, jak będą wyglądały tegoroczne wakacje, gdy nasza gospodarka będzie stawała na nogi.

Myślę, że powinni zdawać sobie sprawę, że trzeba się będzie zająć odbudowywaniem tego, co zostało stracone przez epidemię - mówi.

Zobacz też: