Logo
  • DONALD
  • BADANIE: PRACOWNICY NABIERAJĄCY SIĘ NA KORPOBEŁKOT MOGĄ MIEĆ GORSZE WYNIKI

Badanie: pracownicy nabierający się na korpobełkot mogą mieć gorsze wyniki

10.05.2026, 06:30
Fot. Shutterstock
Badania przeprowadzone przez
Shane’a Littrella, psychologa z amerykańskiego Uniwersytetu Cornella
, pokazują, że pracownicy podatni na
korpobełkot
(ang. corporate bullshit) mogą podejmować gorsze, mniej praktyczne i efektywne decyzje biznesowe, co może prowadzić do zajmowania pozycji zarządzających przez niewykwalifikowane osoby.
Littrell definiuje "bełkot" jako "
rodzaj wątpliwej semantycznie
, logicznie lub epistemicznie informacji, która jest zwodniczo imponująca, ważna lub angażująca w inny sposób", zaś "korpobełkot" to bełkot, który używa korporacyjnych haseł i żargonu i jest "
semantycznie pusty
i często konfundujący".
Na potrzeby badania Littrell stworzył "
generator korpobełkotu"
. Następnie wymieszał frazy wygenerowane w ten sposób z cytatami z szefów wielkich firm i poprosił 1000 pracowników biurowych, aby ocenili "zmysł biznesowy" kryjący się za każdą frazą. W kolejnym badaniu Littrell przedstawił uczestnikom różne scenariusze zdarzeń w firmie i poprosił, żeby powiedzieli, jakie decyzje podęliby w każdej sytuacji. Okazało się, że
osoby, które nie rozpoznały korpobełkotu
osiągały gorsze wyniki pod kątem myślenia
analitycznego, rozwagi oraz płynnej inteligencji.
Littrell zaznacza, że nabieranie się na korpobełkot ma też
pozytywne skutki
. Osoby na niego podatne częściej uznają swoich przełożonych za "
charyzmatycznych"
 oraz "wizjonerów", bardziej motywowały je również wartości firmy, a praca była dla nich
bardziej satysfakcjonująca.
Badanie zostało przeprowadzone wśród
osób z wyższym wykształceniem
 - uczestnicy mieli od licencjatów po doktoraty - specjalistów z dziedzin HR, księgowości, marketingu czy finansów.
- To nie jest coś, co dotyka tylko osób mniej inteligentnych.
Każdy może nabrać się na bełkot
i wszyscy, zależnie od sytuacji, nabieramy się na bełkot, jeśli jest zapakowany tak, by odpowiadał naszym przekonaniom - podsumował Littrell.

Hej, przypominamy tylko:

1. Szanujemy nawet ostrą dyskusję i wolność słowa, ale nie agresję. Przemocowe treści będą usuwane.

2. W komentarzach można swobodnie używać embedów z mediów społecznościowych.

3. Polecamy założenie konta, dzięki temu możesz zobaczyć wszystkie swoje dyskusje w jednym miejscu i dodać coś (👉 Sortownia), co trafi na stronę główną.

4. Jeżeli chcesz Donalda bez reklam, dołącz do naszych patronów: https://patronite.pl/donaldpl

STRONA GŁÓWNA »
NAJLEPSZE KOMENTARZE TYGODNIA