Logo
  • DONALD
  • ZWIĄZEK ZAWODOWY W AGORZE PROPONUJE ZARZĄDOWI, ŻEBY DLA ODMIANY SOBIE OBNIŻYLI PENSJE

Związek zawodowy w Agorze proponuje zarządowi, żeby dla odmiany sobie obniżyli pensje

09.02.2021, 10:40
fot. East News
W grudniu ubiegłego roku
dział HR oraz prawny w Agorze
przedstawił pracownikom spółki dokument zawierający
zasady pracy zdalnej
. Był on konsultowany zarówno z zarządem jak i kierownictwem spółki. W dokumencie zawarto zasady dotyczące pracy zdalnej, czasu jej wykonywania oraz
możliwości kontrolowania pracownika przez firmę poprzez na przykład wizytę szefa w jego domu
.
Dokument nie był w żaden sposób konsultowany z pracownikami, na co zwrócił uwagę
Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza
.
W piśmie skierowanym do działu HR podkreślono, że w dokumencie nie ma mowy m.in. o ekwiwalencie za prąd czy internet. Co w ocenie związku jest "niestosowne". Według związkowców
wprowadzenie nowych regulacji jest także niezgodne z Kodeksem pracy
.
Dyrektor ds. pracowniczych Agory twierdzi jednak, że wszelkie regulacje i zapisy zostały sporządzone przez spółkę zgodnie z prawem tj. na podstawie  ustawy  z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 i innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
Zgodnie z tą ustawą wykonywanie pracy zdalnej odbywa się na podstawie polecenia pracodawcy, a zlecenie pracy zdalnej jest doprecyzowaniem sposobu realizacji polecenia służbowego.
"Co więcej,
pracodawca ma swobodę wyboru formy nie tylko polecenia służbowego, ale i doprecyzowania sposobu jego realizacji
. Może zrobić to ustnie lub - jak ma to miejsce w przypadku przedmiotowych zasad – pisemnie. Tym samym ani wprowadzenie pracy zdalnej, ani określenie jej sposobu działania i wykonania nie wymaga dokonywania zmian w regulaminie pracy. Nie ma także obowiązku konsultowania wprowadzenia tych poleceń z organizacjami związkowymi" -  uważa dyrektor ds. pracowniczych Agory.
W piśmie skierowanym do związkowców Agory podkreślono, że
w polskim prawie nie ma regulacji, które nakazywałby konsultowanie z pracownikami zasad wydawania poleceń służbowych
:
"Mając na uwadze powyższe, Agora S.A. jako pracodawca miała prawo wydać polecenie o pracy zdalnej oraz uszczegółowić sposób jej wykonywania w
Zasadach pracy zdalnej
, co pozostaje bez wpływu na regulamin pracy oraz związane z tym konsultacje społeczne"  - wskazała Ewa Zając, dyrektor ds. pracowniczych w swoim piśmie.
Jak podają Wirtualne Media
w poniedziałek doszło do spotkania związkowców z NSZZ "Solidarność" i ZZ Inicjatywy Pracowniczej w Agorze
. Spotkanie dotyczyło m.in.
obniżki pensji zarządu Agory
. O to związkowcy wnioskowali już w grudniu ubiegłego roku, kiedy kierownictwo spółki chciało zaoszczędzić na funduszu socjalnym:
Innym temat podjętym podczas spotkania miały być
podwyżki pensji dla najgorzej zarabiających pracowników
:
-  Nadal mamy w naszym związku osoby, które zarabiają pensję minimalną, albo w okolicach pensji minimalnej. Nawet jeśli są podwyżki w firmie, ale w tym temacie jest sporo do zrobienia -  mówi portalowi Wirtualnemedia.pl Bartosz Józefiak z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego "Inicjatywa Pracownicza".
Warto przypomnieć, że w ubiegłym tygodniu nastąpiła zmiana na stanowisku przewodniczącego związku zawodowego NSZZ Solidarność w Agorze i Inforadiu. Po 24 latach z
Gazety Wyborczej
odszedł Wojciech Orliński. Jego miejsce zajęła Adriana Rozwadowska.
Zobacz też:

Donald.pl na Patronite

Zacznijmy od tego, że czy chcesz, czy nie, dokładasz się do TVP, jak my wszyscy. To już całkiem niezły powód, żeby dla równowagi dać nam dyszkę.

Dowiedz się więcej: https://patronite.pl/donaldpl

Więcej memów i Storieshttps://www.instagram.com/donald.pl

Nasz Twitter: https://twitter.com/donald_PL_

A to nasz kanał na Telegramie - kliknij, żeby dostawać podsumowania dnia na telefon: https://t.me/donaldplnews

STRONA GŁÓWNA »
NAJLEPSZE KOMENTARZE TYGODNIA