Związek zawodowy w Agorze proponuje zarządowi, żeby dla odmiany sobie obniżyli pensje

W grudniu ubiegłego roku

przedstawił pracownikom spółki dokument zawierający

. Był on konsultowany zarówno z zarządem jak i kierownictwem spółki. W dokumencie zawarto zasady dotyczące pracy zdalnej, czasu jej wykonywania oraz

.

Dokument nie był w żaden sposób konsultowany z pracownikami, na co zwrócił uwagę

.

W piśmie skierowanym do działu HR podkreślono, że w dokumencie nie ma mowy m.in. o ekwiwalencie za prąd czy internet. Co w ocenie związku jest "niestosowne". Według związkowców

.

Dyrektor ds. pracowniczych Agory twierdzi jednak, że wszelkie regulacje i zapisy zostały sporządzone przez spółkę zgodnie z prawem tj. na podstawie  ustawy  z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 i innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Zgodnie z tą ustawą wykonywanie pracy zdalnej odbywa się na podstawie polecenia pracodawcy, a zlecenie pracy zdalnej jest doprecyzowaniem sposobu realizacji polecenia służbowego.

"Co więcej,

. Może zrobić to ustnie lub - jak ma to miejsce w przypadku przedmiotowych zasad – pisemnie. Tym samym ani wprowadzenie pracy zdalnej, ani określenie jej sposobu działania i wykonania nie wymaga dokonywania zmian w regulaminie pracy. Nie ma także obowiązku konsultowania wprowadzenia tych poleceń z organizacjami związkowymi" -  uważa dyrektor ds. pracowniczych Agory.

W piśmie skierowanym do związkowców Agory podkreślono, że

:

"Mając na uwadze powyższe, Agora S.A. jako pracodawca miała prawo wydać polecenie o pracy zdalnej oraz uszczegółowić sposób jej wykonywania w

, co pozostaje bez wpływu na regulamin pracy oraz związane z tym konsultacje społeczne"  - wskazała Ewa Zając, dyrektor ds. pracowniczych w swoim piśmie.

Jak podają Wirtualne Media

. Spotkanie dotyczyło m.in.

. O to związkowcy wnioskowali już w grudniu ubiegłego roku, kiedy kierownictwo spółki chciało zaoszczędzić na funduszu socjalnym:

Innym temat podjętym podczas spotkania miały być

:

-  Nadal mamy w naszym związku osoby, które zarabiają pensję minimalną, albo w okolicach pensji minimalnej. Nawet jeśli są podwyżki w firmie, ale w tym temacie jest sporo do zrobienia -  mówi portalowi Wirtualnemedia.pl Bartosz Józefiak z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego "Inicjatywa Pracownicza".

Warto przypomnieć, że w ubiegłym tygodniu nastąpiła zmiana na stanowisku przewodniczącego związku zawodowego NSZZ Solidarność w Agorze i Inforadiu. Po 24 latach z

odszedł Wojciech Orliński. Jego miejsce zajęła Adriana Rozwadowska.

Zobacz też: