Raport: dla 72% badanych pracowników uznanie jest ważne, jednocześnie ponad połowa nie czuje się doceniana

Platforma Enpulse badająca

opublikowała najnowszy raport

, z którego wynika, że docenianie pracowników stało się bardzo ważnym aspektem budowania ich zaangażowania. Okazuje się, że aż

dla wykonywanych przez siebie obowiązków służbowych. Niestety z badania wynika jednak, że aż

przez swojego pracodawcę.

Z badania wynika także, że chociaż 72 procent badanych zdaje sobie sprawę z wartości swojego wkładu w sukcesy firmy. 53 procent z nich wskazuje uznawanie ich pracy jako kluczowy element motywacyjny. Okazuje się także, że to

. Z raportu można także wywnioskować, że doświadczenie zawodowe, jak i życiowe, mogą wpływać na postrzeganie uznania od pracodawcy, ponieważ osoby powyżej 60. roku życia częściej deklarują, że czują się docenione.

Redaktor naczelnej portalu LadyBusiness.pl Emilia Bartosiewicz Brożyna, komentując wyniki badania, zauważa, że przyczyną spadku liczby pracowników, którzy czują, że są doceniani, może być praca hybrydowa i mniejszy kontakt z przełożonymi:

- Łatwiej okazać emocje i zadowolenie w realu niż poprzez ekran komputera. Tymczasem, jeśli pracownicy wyraźnie czują docenienie i zadowolenie ze strony pracodawcy, to są bardziej zaangażowani. W sumie nie wymaga to specjalnych nakładów finansowych, ale czasem pracodawcy o tym zapominają - twierdzi.

Zobacz też: