Logo
  • DONALD
  • LUBLIN: PIELĘGANIARKI ZROBIĄ STRAJK OSTRZEGAWCZY, A POTEM SIĘ ZOBACZY - ALBO WIĘKSZE WYNAGRODZENIA, ALBO STRAJK

Lublin: pielęganiarki zrobią strajk ostrzegawczy, a potem się zobaczy - albo większe wynagrodzenia, albo strajk

22.01.2022, 12:00
fot. East News
Pielęgniarki i położne
ze szpitala wojewódzkiego im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Lublinie zapowiedziały na poniedziałek dwugodzinny
strajk ostrzegawczy
- Zawiadomienie o organizacji akcji protestacyjnej przyjąłem ze zdumieniem, w związku z tym, że mediacje nie zostały jeszcze zakończone - mówił dyrektor szpitala
Piotr Matej
podczas piątkowej konferencji prasowej.
- W czwartek odbyłem spotkanie z kierownikami oddziałów. Poprosiłem zarówno kierownictwo pionów pielęgniarskich, jak i lekarskich o przekaz do personelu pielęgniarskiego, by
pacjentów nie opuszczali
. Są przeróżne formy rozmowy, dialogu, czy nawet nacisku na pracodawcę, ale dzisiaj pozbawienie pacjentów tej najważniejszej opieki jest dla mnie niezrozumiałe i niedopuszczalne - dodał. 
Głównym problemem jest zapis kończący spór zbiorowy z 2018 roku o
cyklicznym podwyższaniu wynagrodzeń pielęgniarek i położnych
. Pensje powinny iść w górę co pół roku. 
- Minister zdrowia tzw. dodatek Zembalowy swoim rozporządzeniem nakazał wliczyć do wynagrodzenia zasadniczego. To się stało faktem. W związku z tym strona społeczna dzisiaj uważa, że ten dodatek należy wyłączyć z wynagrodzenia zasadniczego - stwierdził dyrektor.
Zarząd Zakładowej Organizacji Związkowej OZZPiP przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Lublinie uznał, że "
pracodawca nie podjął jakichkolwiek działań
, które dawałyby nadzieję na zażegnanie sporu zbiorowego i zawarcie porozumienia" od ostatniej mediacji 30 grudnia 2021 roku.
Ewa Wronikowska
, pełnomocniczka związku, poinformowała, że problemy odnośnie interpretacji zapisu pojawiły się dopiero na etapie mediacji. 
- Na etapie rokowań dyrektor oświadczał, że
nie realizuje postulatu, dlatego, że nie ma pieniędzy
– dodała w romowie z Polską Agencją Prasową. 
Wronikowska podkreśliła, że tzw. dodatek Zembalowy należy wyłączyć z wynagrodzenia zasadniczego, ponieważ ustalone podwyżki miały być finansowe ze środków wygospodarowanych przez pracodawcę. W tym przypadku pieniądze pochodzą ze środków rządowych przyznanych na podstawie regulacji na poziomie centralnym.
Zobacz też:

Dokarm kaczkę przez internet

Dzięki, że jesteś na Donald.pl. Zobacz nasz manifest na Patronite, dowiedz się co próbujemy zrobić i czy chcesz być tego częścią:

https://patronite.pl/donaldpl

* Sprawdź nasz kanał na Telegramie - codziennie wysyłamy tu najważniejsze wiadomości: https://t.me/donaldplnews

STRONA GŁÓWNA »
NAJLEPSZE KOMENTARZE TYGODNIA