Badanie: 800 tys. ukraińskich pracowników na polskim rynku stanowi 68% wszystkich cudzoziemców zatrudnionych w kraju

 

Agencja pracy specjalizująca się w rekrutacji obcokrajowców w Polsce

opublikowała wyniki analizy, która pokazuje, że w Polsce

. To niemal

. Pracownicy z Ukrainy stali się

w takich branżach jak produkcja, logistyka, budownictwo, rolnictwo czy usługi.

 

Co więcej, eksperci wskazują, że migracja zarobkowa przestała być rozwiązaniem tymczasowym. Bez ich udziału wiele przedsiębiorstw miałoby poważny problem z utrzymaniem ciągłości działalności. 

- Ponad milion pracowników zagranicznych to już nie reakcja na tymczasowy niedobór kadr, ale zmiana strukturalna polskiej gospodarki. Biznes przyzwyczaił się do funkcjonowania w warunkach, w których bez cudzoziemców już nie da się zapewnić normalnego funkcjonowania produkcji, logistyki, budownictwa, sektora usług i rolnictwa  -  mówi przedsyawiciel Gremi Personal, Jewgienij Kiriczenko.

Sytuacja ta w przyszłości może być poważnym wyzwaniem dla Ukrainy. Po zakończeniu wojny kraj

. Tymczasem o tych samych pracowników będą konkurować bogatsze państwa Europy, w tym Polska, Niemcy czy Czechy. Problemem może okazać się też brak skutecznych mechanizmów zachęcających emigrantów do powrotu do ojczyzny. 

Kiriczenko zauważa, że Polska już dziś korzysta z efektów zmian demograficznych zachodzących za wschodnią granicą, a po zakończeniu wojny rywalizacja o ukraińskich pracowników stanie się jeszcze bardziej intensywna.

Coraz więcej ekonomistów zwraca uwagę, że dyskusja o pracownikach z Ukrainy przestała dotyczyć wyłącznie migracji. Ci mają być istotni w kontekście przyszłość polskiej gospodarki, która przy starzejącym się społeczeństwie i malejącej liczbie osób w wieku produkcyjnym, coraz mocniej opiera się na pracownikach z zagranicy. 

Dlatego też, jeśli po zakończeniu wojny większa część Ukraińców zdecyduje się wrócić do swojego kraju lub wybierze lepiej płatne rynki Europy Zachodniej,

Zobacz też: