Sochaczew: kierowniczka Dino miała zostać zwolniona za wpuszczenie Zandberga na interwencję poselską

Na początku lutego lider partii Razem

w ramach interwencji poselskiej

. Chciał sprawdzić

panujące w sklepie. W tamtym czasie w mediach społecznościowych pojawiały się wpisy pracowników sieci, którzy podnosili, że w sklepach jest zimno.

Zandberg postanowił to sprawdzić i potwierdził, że niektórych pomieszczeniach marketu

.

- Robienie z ludzi mrożonki się opłaca - komentował wówczas Zandberg.

Pisaliśmy o tym tutaj:

Teraz sprawa ma swój ciąg dalszy.

w Sochaczewie, która zaprosiła do sklepu Zandberga, a wcześniej alarmowała szefostwo o niskich temperaturach panujących w sklepie,

Katarzyna Kiwerska przed przyjazdem Zandberga miała kilkanaście razy zgłaszać do centrali spółki niską temperaturę w pomieszczeniach. Nie doczekała się odpowiedzi. Kiwerska została zwolniona

, ze skutkiem natychmiastowym, bez okresu wypowiedzenia.

Kobieta w rozmowie z

mówi, że jako powód zwolnienia wskazano wpuszczenie na zaplecze sklepu osób postronnych:

- W wypowiedzeniu jest napisane, że

, ale nie ma tam ani słowa o tym, kim te osoby były. Chodziło o interwencję posła Adriana Zandberga. Przyjechał w związku ze zgłoszoną przeze mnie sprawą temperatur w sklepie i w magazynie. Towarzyszyły mu osoby, które były świadkami tej interwencji - mówi

zwolniona kierowniczka.

Kiwerska w rozmowie z dziennikiem wskazała, że po interwencji Adriana Zandberga

:

- W czasie, gdy zgłaszałam centrali problem z temperaturą, pracowaliśmy przy minimalnej obsadzie: trzy osoby na zmianie popołudniowej i cztery rano. W dodatku połowa zespołu była chora. Część osób przychodziła do pracy mimo choroby, bo bali się utraty premii - mówi.

- Kiedy kolejna pracownica poszła na trzytygodniowe zwolnienie, zgłosiłam sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy i związków zawodowych. Wtedy informacja o tej sprawie doszła też do posła Zandberga. Wcześniej informowałam centralę i nic to nie dawało. Trzy godziny po wizycie posła do sklepu przywieźli nagrzewnicę - dodaje.

Kobieta przekazała, że

. Co istotne sygnalistka jest członkinią związku zawodowego OPZZ Konfederacja Pracy. Tym samym jej zwolnienie powinno zostać

. Tak się jednak nie stało. Z kolei Ustawa o sygnalistach zakazuje firmom działań odwetowych wobec osób, które zgłaszają nieprawidłowości.

Szefowa resortu Agnieszka Dziemianowicz-Bąk miała skierować wniosek do Głównego Inspektora Pracy o

w związku z możliwością nieprzestrzegania przez pracodawcę przepisów z zakresu zbiorowego prawa pracy:

- Upominanie się o zdrowie i bezpieczeństwo współpracowników to postawa godna pochwały, nie odwetu. W związku z doniesieniami o zwolnieniu pracownicy Dino działaczki związkowej objętej szczególną ochroną, która miała zgłosić nieprawidłowe warunki pracy w markecie, zwróciłam się z wnioskiem do Głównego Inspektora Państwowej Inspekcji Pracy o pilne przeprowadzenie kontroli - powiedziała Wyborczej Dziemianowicz-Bąk.