Lidl i Biedronka wprowadzają premię za podejmowanie ryzyka i pracę w czasie pandemii

W związku z rosnącą liczbą przypadków koronawirusa w Polsce kolejne sieci handlowe wprowadzają obostrzenia i ograniczenia w działaniu.

skróciły godziny pracy, pracownicy mają obowiązek używać rękawiczek. Kierownicy sklepów dbają też o to, aby wewnątrz nie było tłumów. 

Biedronka i Lidl już zadeklarowały, że ich pracownicy otrzymają

. W Biedronce

otrzymają wszyscy, którzy w tygodniu między 9 a 14 marca pracowali zgodnie z grafikiem. 

"Pracownicy Biedronki ze swojej roli w tym wyjątkowym momencie wywiązują się znakomicie, pokazując na co dzień odpowiedzialną i zaangażowaną postawę. Chcielibyśmy to jako pracodawca docenić" - informuje Biedronka.

- W związku z aktualną sytuacją pracownicy otrzymają dodatkowe premie za swoją pracę - informuje natomiast

z biura prasowego Lidl Polska.

W Biedronkach zmieniono również

Wprowadzono system rotacyjny: pracownicy zostali podzieleni na dwie grupy, które będą działać w cyklu tygodniowym: pracować lub zostawać w domu. 

Ponadto firma pozwala pracownikom

, będzie wypłacać im normalną pensję. Sieć zapewnia też, że w marketach nie zabraknie produktów. Apeluje jednak do klientów o zachowanie zasad bezpieczeństwa. 

- Nasze sklepy pozostają otwarte, a dostawy są realizowane na bieżąco. Aby maksymalnie zatroszczyć się o jak największe bezpieczeństwo klientów i pracowników, zastosujemy nowe, konkretne rozwiązania. Warto jednak pamiętać, że odniosą one skutek tylko wtedy, gdy wszyscy będziemy się stosować do zasad bezpieczeństwa. Wierzymy, że wspólnie poradzimy sobie w tej nowej niełatwej sytuacji - komentuje

dyrektor operacyjny w sieci Biedronka.