Firma Code&Pepper
zamieściła w sieci
ogłoszenie o pracę,
z którego treści wynika, że
firma poszukiwała tylko kobiet.
Narusza to art. 123 ustawy o promocji zatrudnienia i rynku pracy:
"Kto ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację se*sualną odmówi zatrudnienia kandydata na wolnym miejscu zatrudnienia lub miejscu przygotowania zawodowego, podlega karze grzywny nie niższej, niż 3 tys. zł".
Oprócz tego
kobietom miały przysługiwać benefity
w postaci dodatkowego dnia wolnego w miesiącu, szkoleń i wsparcia eksperckiego. Oferta wzbudziła duże kontrowersje ponieważ kodeks pracy wymaga, by pracownicy byli traktowani równo.
"
Pracownicy powinni być równo traktowani
w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy".
Ogłoszenie wywołało na Wykopie prawdziwą burzę. Firma zdecydowała się je
szybko usunąć i zaczęła kasować na Facebooku negatywne opinie na swój temat.
Dodatkowo usunęła też swój profil z map Google.