Pracownicy ZUS zamierzają strajkować, w konsekwencji może dojść do wstrzymania wypłat socjalu

jakiś czas temu podjął decyzję o wejściu w

. Wysłano wówczas pracodawcy listę dwunastu żądań, w tym

, zwiększenie liczby etatów czy zaprzestanie naliczania nadgodzin. 

 

Szerzej o sprawie pisaliśmy tutaj:

 

Pracownicy od dawna skarżyli się na przepracowanie ze względu na

: nowe tarcze kryzysowe, realizacja bonów mieszkaniowych, wypłaty z programu "Dobry start", a od 2022 roku dojdzie jeszcze wypłata świadczeń 500+ i 12 tysięcy zł na drugie i kolejne dzieci (do tej pory zajmowały się tym ośrodki pomocy społecznej). 

Dlatego zapowiedzieli na jesień

.

, przewodniczący Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w ZUS mówił w Radiu ZET, że poparcie dla protestu jest masowe i obejmuje większość pracowników. 

Jeżeli pracodawca nie spełni postulatu związanego ze wzrostem pensji osób zatrudnionych do 14 września, związkowcy zastrzegli sobie prawo do zorganizowania strajku ostrzegawczego. 

- Zacząć chcemy od strajku ostrzegawczego, który będzie dla Zakładu jasnym sygnałem, że poważnie traktujemy nasze postulaty i nie cofniemy się, jeżeli pracodawca nie wyjdzie naprzeciw naszym oczekiwaniom.

Jeżeli on nie przyniesie efektu, wkrótce potem planujemy przeprowadzenie referendum strajkowego i przystąpienie do bezterminowego strajku powszechnego - mówił Szumlewicz.

Jeżeli dojdzie do strajku powszechnego,

, a co za tym idzie,

. 

 

Coraz więcej grup zawodowych decyduje się na walkę o polepszenie warunków pracy. Strajkują medycy, rolnicy, policjanci, a teraz

, którzy domagają się 12-procentowych podwyżek. "Czerwony marsz" zaplanowano na 10 września w Warszawie. Uczestnicy demonstracji przejdą w czerwonych strojach od Ronda Dmowskiego do Kancelarii Premiera.

Zobacz też: