Logo
  • DONALD
  • BADANIE: PONAD 40% POLAKÓW UWAŻA, ŻE PRACA ZDALNA POWINNA OZNACZAĆ PODWYŻKĘ

Badanie: ponad 40% Polaków uważa, że praca zdalna powinna oznaczać podwyżkę

15.04.2021, 11:05
ClickMeeting, właściciel platformy do webinariów i wideokonferencji, przeprowadził badanie, które miało sprawdzić
stosunek Polaków do pracy w domu
w czasach koronawirusa. Z raportu zatytułowanego "Jak oceniamy pracę zdalną po roku pandemii?" wynika, że jedynie
co czwarta firma planuje powrót do pracy stacjonarnej
w pełnym wymiarze w tym roku, a 24% pracowników nie wie, jakie plany odnośnie trybu pracy mają ich pracodawcy. 
Badanie wykazało, że
34% procent firm planuje wdrożenie pracy w formie hybrydowej.
Odpowiedzi respondentów pokrywają się z preferencjami pracowników według wyników innego badania przeprowadzonego przez Grafton Recruitment, Gi Group i CBRE - zgodnie z raportem "Rynek pracy: rok z koronawirusem", 35% ankietowanych woli model hybrydowy jako stały tryb pracy. 
Szerzej o tym badaniu pisaliśmy tutaj:
W związku z wydłużającym się czasem pracy zdalnej rosną także oczekiwania pracowników względem pracodawców. Aż 22% pracowników chciałoby, aby firma zapewniła im możliwość
dobrowolnych konsultacji z psychologiem.
Co więcej, 44% respondentów uważa, że
praca zdalna powinna się wiązać z podwyżką wynagrodzenia.
- Z naszego badania wynika, że
Polacy oswoili się z pracą zdalną
, potrzebują tylko odpowiednich regulacji prawnych i wsparcia ze strony pracodawców - mówiła
Dominika Paciorkowska
, dyrektor zarządzająca w ClickMeeting.
Raport wykazał także, że warunki do pracy w domu uległy małej poprawie względem badania firmy z września 2020 roku - zadeklarowało je 63% respondentów, czyli o 4% więcej niż ostatnio. Problem z home office nie leży jednak w sprzęcie czy jakości łącza internetowego, najwięcej kłopotu jest z odpowiednią przestrzenią i ciszą niezbędną do wykonywania obowiązków. 
fot. ClickMeeting
Okazuje się też, że
zaledwie 9% pracowników otrzymuje rekompensatę od firmy
za poniesione koszty pracy zdalnej (m.in. wyższe rachunki za prąd, sprzęt). W związku z tym coraz więcej osób oczekuje podwyżki od swoich pracodawców - oczekuje jej aż 42% ankietowanych, o 7% więcej niż we wrześniu. Z kolei 16% byłoby zainteresowanych różnymi benefitami, na przykład dostępem do wizyt u okulisty, ortopedy lub masażysty. 
fot. ClickMeeting
Potrzeba dodatkowych dodatków pozapłacowych to także wsparcie psychologiczne, niestety jedynie 6% firm faktycznie taką potrzebę uwzględnia i wprowadza do pakietu benefitów. 
Zdecydowana większość
(aż 84%) uważa, że warunki pracy zdalnej powinny zostać uregulowane w Kodeksie pracy.
W Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii od roku trwają prace nad nowelizacją obowiązujących przepisów i przystosowaniem ich do home office.
fot. ClickMeeting
Zobacz też:

Donald.pl na Patronite

Zacznijmy od tego, że czy chcesz, czy nie, dokładasz się do TVP, jak my wszyscy. To już całkiem niezły powód, żeby dla równowagi dać nam dyszkę.

Dowiedz się więcej: https://patronite.pl/donaldpl

Więcej memów i Storieshttps://www.instagram.com/donald.pl

Nasz Twitter: https://twitter.com/donald_PL_

A to nasz kanał na Telegramie - kliknij, żeby dostawać podsumowania dnia na telefon: https://t.me/donaldplnews

STRONA GŁÓWNA »
NAJLEPSZE KOMENTARZE TYGODNIA