- DONALD
- BADANIE: IM GORSZY SZEF, TYM GORSI PRACOWNICY, CZĘŚĆ Z NAS SZCZEGÓLNIE ŹLE REAGUJE NA AGRESYWNE ZARZĄDZANIE
Badanie: im gorszy szef, tym gorsi pracownicy, część z nas szczególnie źle reaguje na agresywne zarządzanie
07.11.2023, 12:40
Naukowcy z Stevens Institute of Technology i University of Illinois w Chicago przeprowadzili badanie wśród pracowników i przełożonych z 42 różnych firm w Korei Południowej. Ankiety przeprowadzono również wśród setek amerykańskich studentów.
Uczestnicy zostali podzieleni na dwie grupy: pracowników, którzy poszukują możliwości awansu oraz tych, dla których priorytetami są bezpieczeństwo i stabilne zatrudnienie.
- Wysunęliśmy teorię, że zarówno chęć uzyskania nagród, jak i chęć uniknięcia kar, kształtują sposób, w jaki pracownicy reagują na agresywnego szefa - ocenił dr Howie Xu, główny autor badania.
Wyniki pozwoliły badaczom przeanalizować, jak złe przywództwo wpływa na
wydajność
pracowników. Xu zauważył, że "nadużycia ze strony przełożonych są coraz mniej powszechne, ale kiedy już do nich dochodzi, wielu pracowników całkowicie oddaje inicjatywę".
- Chcieliśmy zrozumieć czynniki poznawcze stojące za tym efektem i ustalić, w jaki sposób firmy mogą
chronić pracowników przed negatywnym wpływem złych szefów
- powiedział.
Okazuje się, że pracownicy nastawieni na rozwój silniej odczuwają nadużycia ze strony przełożonych. Badani, dla których najważniejsze jest bezpieczeństwo, po doświadczeniu nadużycia nadal są skłonni do występowania z inicjatywą.
- To bardzo zaskakujące odkrycie. Znaleźliśmy wyraźne dowody, że nadużycia ze strony szefostwa są znacznie dotkliwsze dla pracowników, którym zależy na awansie, niż dla osób, którym zależy na stabilności zatrudnienia - wskazał Xu.
Zespół badaczy założył, że osoby, którym zależy na rozwoju kariery mogą postrzegać złego szefa jako osobę mającą bezpośrednią kontrolę nad ich przyszłością. Natomiast druga grupa rozumie, że ich przełożony nie ma bezpośredniej kontroli nad decyzją o zwolnieniu.
Zdaniem Xu wyniki badania mogą pomóc organizacjom dbającym o interesy pracowników.
Hej, przypominamy tylko:
1. Szanujemy nawet ostrą dyskusję i wolność słowa, ale nie agresję. Przemocowe treści będą usuwane.
2. W komentarzach można swobodnie używać embedów z mediów społecznościowych.
3. Polecamy założenie konta, dzięki temu możesz zobaczyć wszystkie swoje dyskusje w jednym miejscu i dodać coś (👉 Sortownia), co trafi na stronę główną.
4. Jeżeli chcesz Donalda bez reklam, dołącz do naszych patronów: https://patronite.pl/donaldpl
Polecane posty z Sortowni
Popularne dzisiaj
CD Projekt zatrudnił fachurę od projektowania walki, który pracował przy najnowszym God of War
31
Avery pracował wcześniej przy takich produkacjach jak God of War w Santa Monica Studio czy Star Wars Jedi: Survivo. Zobacz więcej »
Lekarz, który w jakiś sposób miał zarobić 1,6 mln zł w rok, zostanie skontrolowany
89
Młody lekarz jest radnym Koalicji Obywatelskiej. Zobacz więcej »
Prezydent Nawrocki narzeka na antyamerykańską narrację w polskim rządzie
29
"Zniszczyli relacje, które udało się naprawić. To dzięki mądrości narodowi polskiego, którzy wybrali prezydenta widzącego mocny kurs transatlantyck". Zobacz więcej »
PiS zaprezentowało część "planu Czarnka" i zapewnia, że to wcale nie kampania wyborcza
28
21 punktów prezentowanych przez PiS ma być zrealizowane w ciągu pierwszych stu dni po objęciu rządów, jeśli wygrają wybory. Zobacz więcej »
