UK: pracownicy, a szczególnie pracownice Tesco pozwały pracodawcę i wygrały proces o równość płac

Jak informuje BBC, pracownicy

w Wielkiej Brytanii właśnie wygrali spór sądowy ze swoim pracodawcą w sprawie o równość płac. Na ich korzyść orzekł

, który uznał, że Tesco naruszyło prawo nie tylko brytyjskie, ale i unijne. 

byłych i obecnych pracowników, a w zdecydowanej większości pracownic sklepów Tesco twierdziło, że

. Wskazywano również na różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Sprawa trafiła do sądu pracy w 2018 roku, ten skierował natomiast pytanie w tej sprawie do ETS. 

Trybunał w orzeczeniu podkreślił, że zgodnie z unijnymi traktatami "zasada

pracowników płci męskiej i żeńskiej za taką samą pracę lub pracę takiej samej wartości należy do fundamentów Unii". Stwierdził, że w takim przypadku pracownicy i pracownice sklepów, jeśli wykonują taką samą pracę, powinni zarabiać tyle samo co pracownicy centrów dystrybucyjnych. 

Prawnicy, którzy reprezentowali stronę pracowników w komentarzu dla BBC wskazują, że

. Teraz na orzeczenie Trybunału będzie można powoływać się w krajowych sądach pracy, co może mieć znaczenie nie tylko dla zatrudnionych w Tesco, ale i innych sieciach, których pracownicy borykają się z podobnymi problemami. 

Rzecznik Tesco, pytany o komentarz w sprawie, stwierdził, że "miejsca pracy w naszych sklepach i centrach dystrybucji są różne. Te role wymagają różnych umiejętności i wymagań, co prowadzi do różnic w wynagrodzeniach, ale

".