- DONALD
- RAPORT: PRAWIE POŁOWA PRACOWNIKÓW ODPUŚCI SOBIE PRACĘ, KTÓRA NIE OFERUJE ELASTYCZNYCH ROZWIĄZAŃ CZASOWYCH
Raport: prawie połowa pracowników odpuści sobie pracę, która nie oferuje elastycznych rozwiązań czasowych
29.01.2023, 17:32
Jak wynika z raportu firmy SD Worx, już prawie połowa pracowników przy wyborze firmy zwraca uwagę na godziny pracy i
elastyczne rozwiązania
w organizacji pracy. Z badań wynika również, że ponad 40% Polaków świadomie śledzi swój czas pracy, z czego ponad jedna trzecia ma do czynienia z systemem rejestracji pracy.
Raport SD Worx dotyczy sposobów, w jaki sposób firmy podchodzą do kwestii planowania zatrudnienia i organizacji pracy. Badanie wskazuje, że
44,5% Polaków świadomie śledzi swój czas pracy,
z czego 34% z nich korzysta w tym celu z
systemu rejestracji czasu
pracy
. Wyższy odsetek korzystania z systemów do monitorowania pracy występuje m.in. w Norwegii (56%), Hiszpanii (54%), Niemczech (53%) i Szwecji (53%).
Systemy rejestracji czasu pracy są wykorzystywane przede wszystkim w większych firmach, przede wszystkim na poziomie wykonawczym, i niższym szczeblu kierowniczym, rzadziej na średnim i wyższym szczeblu kierowniczym. Przede wszystkim używa się ich w
sektorze publicznym i przemyśle
.
Z badania wynika również, że pracownicy coraz bardziej zwracają uwagę na dogodne rozwiązania:
47% z nich wybiera swojego pracodawcę na podstawie czasu i godzin oraz elastycznego harmonogramu prac
y.
Jednym z rozwiązań cenionych przez pracowników jest
wprowadzanie systemów czy aplikacji
do zarządzania czasem pracy. Dzięki nim pracownicy sami mogą przyczyniać się do planowania zatrudnienia. Obecnie z tego typu aplikacji w Europie korzystają głównie regiony skandynawskie i Irlandia.
"Najpopularniejsze obszary zastosowania aplikacji to składanie wniosków o nieobecność (33%), rejestracja godzin pracy (32%), składanie informacji o wydatkach (28%), wynagrodzenie za doradztwo i wynagrodzenie całkowite (24%)" - czytamy w informacji prasowej.
Na fakt, że pracownicy coraz bardziej cenią sobie elastyczne rozwiązania w organizacji pracy wskazują również inne badania. Już co czwarty Polak chętnie zdecydowałby się na
czterodniowy tydzień pracy
. Eksperci uważają, że w przyszłości takie rozwiązanie mogłoby być traktowane jako
atrakcyjny pracowniczy benefit
, np. w takich branżach, które ze względu na charakter działalności nie mogą wprowadzić pracy zdalnej lub hybrydowej.
Hej, przypominamy tylko:
1. Szanujemy nawet ostrą dyskusję i wolność słowa, ale nie agresję. Przemocowe treści będą usuwane.
2. W komentarzach można swobodnie używać embedów z mediów społecznościowych.
3. Polecamy założenie konta, dzięki temu możesz zobaczyć wszystkie swoje dyskusje w jednym miejscu i dodać coś (👉 Sortownia), co trafi na stronę główną.
4. Jeżeli chcesz Donalda bez reklam, dołącz do naszych patronów: https://patronite.pl/donaldpl
NAJLEPSZE KOMENTARZE TYGODNIA
!["Super Express" dostał 100 tys. zł kary, bo prezenterzy śmiali się z tego, że Nawrocki dostał obraz z Matką Boską]()
![PSL znowu blokuje możliwość zawierania związków partnerskich, teraz boją się, że będzie mniej dzieci]()
![Mentzen w liście do akcjonariuszy obiecuje, że jeżeli przegra wybory, to zajmie się kondycją spółki]()
![Sondaż: 1/3 Polaków w razie wojny chciałoby uciekać za granicę lub w inną część kraju]()
Więcej popularnych
Popularne dzisiaj
"Super Express" dostał 100 tys. zł kary, bo prezenterzy śmiali się z tego, że Nawrocki dostał obraz z Matką Boską
36
KRRiT uznała, że naruszono uczucia religijne Polaków. Zobacz więcej »
PSL znowu blokuje możliwość zawierania związków partnerskich, teraz boją się, że będzie mniej dzieci
55
"Proponowane rozwiązanie może zatem mieć negatywny wpływ na sytuację demograficzną w Polsce" - uważa MON. Zobacz więcej »
Mentzen w liście do akcjonariuszy obiecuje, że jeżeli przegra wybory, to zajmie się kondycją spółki
29
"Jeżeli nie wygram tych wyborów, to istotną część tych zasobów przekieruję znowu na Spółkę". Zobacz więcej »
Sondaż: 1/3 Polaków w razie wojny chciałoby uciekać za granicę lub w inną część kraju
52
Jedna czwarta Polaków w takiej sytuacji nic by nie zrobiła. Zobacz więcej »
