Raport: prawie połowa pracowników odpuści sobie pracę, która nie oferuje elastycznych rozwiązań czasowych

Jak wynika z raportu firmy SD Worx, już prawie połowa pracowników przy wyborze firmy zwraca uwagę na godziny pracy i

w organizacji pracy. Z badań wynika również, że ponad 40% Polaków świadomie śledzi swój czas pracy, z czego ponad jedna trzecia ma do czynienia z systemem rejestracji pracy.

Raport SD Worx dotyczy sposobów, w jaki sposób firmy podchodzą do kwestii planowania zatrudnienia i organizacji pracy. Badanie wskazuje, że 

z czego 34% z nich korzysta w tym celu z

. Wyższy odsetek korzystania z systemów do monitorowania pracy występuje m.in. w Norwegii (56%), Hiszpanii (54%), Niemczech (53%) i Szwecji (53%).

Systemy rejestracji czasu pracy są wykorzystywane przede wszystkim w większych firmach, przede wszystkim na poziomie wykonawczym, i niższym szczeblu kierowniczym, rzadziej na średnim i wyższym szczeblu kierowniczym. Przede wszystkim używa się ich w

.

Z badania wynika również, że pracownicy coraz bardziej zwracają uwagę na dogodne rozwiązania:

y.

Jednym z rozwiązań cenionych przez pracowników jest

do zarządzania czasem pracy. Dzięki nim pracownicy sami mogą przyczyniać się do planowania zatrudnienia. Obecnie z tego typu aplikacji w Europie korzystają głównie regiony skandynawskie i Irlandia.

"Najpopularniejsze obszary zastosowania aplikacji to składanie wniosków o nieobecność (33%), rejestracja godzin pracy (32%), składanie informacji o wydatkach (28%), wynagrodzenie za doradztwo i wynagrodzenie całkowite (24%)" - czytamy w informacji prasowej. 

Na fakt, że pracownicy coraz bardziej cenią sobie elastyczne rozwiązania w organizacji pracy wskazują również inne badania. Już co czwarty Polak chętnie zdecydowałby się na

. Eksperci uważają, że w przyszłości takie rozwiązanie mogłoby być traktowane jako 

, np. w takich branżach, które ze względu na charakter działalności nie mogą wprowadzić pracy zdalnej lub hybrydowej.