Badanie: aż 71% pracowników obawia się i nie ma psychologicznego bezpieczeństwa w pracy

Najnowsze badanie

ujawnia, że

pracowników w Polsce nie czuje komfortu psychicznego, przebywając w swoich zespołach z pracy, a jedna trzecia badanych deklaruje, że pracuje w ciągłym niepokoju.

Analiza z badania wykazała, że

respondentów uważa, że

. Z kolei

badanych pracowników

związane z pracą.

Szczegółowe dane wskazują, że

ankietowanych osób, pracujących w zespołach o niskim poziomie komfortu psychicznego

. W tej samej grupie 51 proc. badanych, którzy pracują w zespołach o niskim poziomie bezpieczeństwa psychologicznego, wykazuje wyraźne oznaki wypalenia zawodowego. Co ciekawe, aż 59 proc. badanych stwierdziło, że "nie warto się wychylać" w pracy.

Twórcy badania zauważają, że odmienne statystyki zgromadzono po analizie odpowiedzi badanych, którzy zadeklarowali, że należą do zespołów o wysokim wskaźniku bezpieczeństwa psychologicznego. Wśród nich 99 proc. respondentów wskazywało, że potrafi konstruktywnie rozwiązywać problemy między sobą. W tej przebadanej grupie zmiany w składzie zespołów są również niewielkie. Aż 85 proc. pracowników deklaruje stabilność swojego zespołu.

Wyniki z badania skomentował ekspert Fundacji Nowe Przestrzenie Piotr Barański. Uważa on, że sposób komunikacji firmy ma wpływ na samopoczucie pracowników.

-  Przejawia się to tak, że dostajemy skrzydeł, czyli fajnie nam iść do pracy, bo czujemy, że nasz głos jest ważny, jesteśmy bardziej zaangażowani - skomentował.

Zobacz też: