Kontrole w Amazonie: szereg nierawidłowości i kara w wysokości całego jednego tysiąca złotych

Państwowa Inspekcja Pracy jest niczym policja uzbrojona jedynie w troskę i uśmiech. Chociaż PIP był w stanie przeprowadzić kontrole i wskazać nieprawidłowości, złe traktowanie pracowników wydaje się być zupełnie bezkarne. To tylko część nadużyć ze strony Amazona, jakie wskazał w raporcie PIP:

- nieprzestrzeganie przepisów o czasie pracy;

-

- nieterminowe wydawanie świadectw pracy;

- niewyposażanie pracowników w środki ochrony indywidualnej;

-

obsługi monitorów ekranowych

spełniające minimalne wymagania bhp i ergonomii;

- niezapewnienie posiłków profilaktycznych pracownikom, wykonującym prace związane z wysiłkiem fizycznym powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny przekraczający 1100 kcal u kobiet.

Jednym z istotnych rozponań kontroli był fakt niedopasowania posiłków i wydatków kalorycznych pracowników. Innymi słowy, pracują tak szybko i ciężko, że w dłuższym czasie musi skończyć się to osłabieniem.

. Jak to zrobili? PIP uważa, że zaniżyli tabele kaloryczne i nie uwzględnili w nich tempa pracy, którego wymagają.

, która wypowiada się w imieniu Amazona, jak zwykle powtarza, że Amazon "przestrzega prawa". Jednocześnie należy przypomnieć, że w przypadku krytycznego wpisu dziennikarki

na jej prywatnym koncie na Facebooku, przedstawiciele Amazona złożyli niedługo później wizytę w redakcji.

Przypomnijmy, czym kończy się praca w polskim Amazonie: