Raport: firmy starają się ograniczać pracę zdalną, powodem ma być troska o "samopoczucie pracowników"

Z raportu opublikowanego przez Manpower Group wynika, że

. Według deklaracji pracodawów w ciągu kolejnych 6-12 miesięcy

. 9% ma mieć możliwość pracy hybrydowej, ale tylko 5% będzie wykonywać swoje obowiązki zdalnie przez większą część tygodnia. Tylko 1% pracowników ma pracować wyłącznie zdalnie. 

Wedłu raportu niechęć do pracy zdalnej wynika między innymi z obaw, że wykonywanie obowiązków poza biurem

tak uważa co czwarty z badanych pracodawców. Poza tym firmy obawiają się przebiegu współpracy w zespołach pracujących zdalnie "(20%), spadku produktywności (18%) i innowacyjności (2%). 22% badanych pracodawców nie widzi obaw związanych z pracą zdalną. 

Pracodawcy wskazują również, że wielu zadań ze względu na ich charakter

. 8 na 10 z nich uważa, że większość (powyżej 75%) stanowisk w ich firmach wymaga codziennej obecności w firmie. 

Raport Manpower Group wskazuje tez, że tylko część pracodawców widzi potrzebę pewnych zmian organizacyjnych. 39% z nich zapowiada wprowadzenie elastycznych godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy, a 33% deklaruje, że chce w jakiś sposób wykorzystwać pracę zdalną w organizacji. 42% badanych firm nie widzi potrzeby

pracy. 

Wygląda na to, że plany pracodawców nie spełnią więc oczekiwań pracowników. Jak wynika z raportu Deloitte z lutego, prawie 60% polskich pracowników ma nadzieję, że po pandemii częściej będzie pracować zdalnie. 

Zobacz też: