- DONALD
- MINISTERSTWO PRACY ROZWAŻA NOWE PRZEPISY NA CZAS UPAŁÓW: PRZERWA NA SCHŁODZENIE, KLIMA LUB WCZEŚNIEJSZY FAJRANT
Ministerstwo pracy rozważa nowe przepisy na czas upałów: przerwa na schłodzenie, klima lub wcześniejszy fajrant
05.08.2024, 08:30
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad
zmianami w przepisach dotyczących pracy w upale
. Jednym z rozważanych rozwiązań ma być wolne od pracy po przekroczeniu maksymalnej temperatury. Nowe zasady miałaby zacząć obowiązywać w przyszłym sezonie.
W ocenie MRPiPS aktualnie obowiązujące przepisy
nie chronią pracowników w wystarczającym stopniu
. Traktują one przede wszystkim na temat pracy w niskich temperaturach. W obliczu doświadczanych zmian klimatycznych istotne jest jednak, aby ustalić zasady obowiązujące wtedy, gdy pogoda sprzyja aż zanadto.
Zaakceptuj pliki cookies Twitter/X, aby zobaczyć ten tweet.
- W pierwszej kolejności zabieramy się do zmiany rozporządzenia
w sprawie ogólnych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy
, w którym chcemy określić jako obligatoryjne pewne działania, które będzie musiał podjąć pracodawca, żeby w sytuacji,
kiedy temperatura przekracza 28 st. Celsjusza
, pozwolić pracownikom na lepsze funkcjonowanie w bezpieczniejszych warunkach - mówiła we wtorek szefowa resortu
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
.
Resort przekazał, że analizuje również podjęcie bardziej zdecydowanych kroków. Chodzi o regulacje podobne do tych znanych z południa Europy, polegające na
wysyłaniu pracowników do domu
, jeżeli maksymalna dopuszczalna temperatura zostanie przekroczona. Dyskutowane mają być również inne rozwiązania, takie jak
wprowadzenie płatnych przerw na schłodzenie się
,
skrócenie godzin pracy
czy
zapewnienie dodatkowego klimatyzowanego pomieszczenia
, w którym można odpocząć.
Zaakceptuj pliki cookies Twitter/X, aby zobaczyć ten tweet.
Pracodawcy obawiają się jednak, że wprowadzenie takich rozwiązań mogłoby być uciążliwe. Sfinansowanie dodatkowej klimatyzacji lub udostępnienie specjalnego pomieszczenia do odpoczynku mogłoby być zarówno trudne logistycznie, jak i wymagające finansowo. Niektóre opcje rozważane przez MRPiPS mogłyby też wpłynąć na sprawność wykonywania zadań.
Związki pracodawców szczególnie apelują o ustanowienie przepisów zobowiązujących do zwalniania pracowników do domu
.
- Koszty takiego rozwiązania będą ogromne. Pojawiają się również pytania o konsekwencje takich zwolnień, w szczególności czy pracownicy mieliby je odpracowywać - ocenił
Robert Lisicki
, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.
Hej, przypominamy tylko:
1. Szanujemy nawet ostrą dyskusję i wolność słowa, ale nie agresję. Przemocowe treści będą usuwane.
2. W komentarzach można swobodnie używać embedów z mediów społecznościowych.
3. Polecamy założenie konta, dzięki temu możesz zobaczyć wszystkie swoje dyskusje w jednym miejscu i dodać coś (👉 Sortownia), co trafi na stronę główną.
4. Jeżeli chcesz Donalda bez reklam, dołącz do naszych patronów: https://patronite.pl/donaldpl
Źródła:
2. https://twitter.com/AgaBak/status/1818563301686534487https://twitter.com/AgaBak/status/1818563301686534487
Pokaż więcej (5)Polecane posty z Sortowni
Popularne dzisiaj
Pierwszy kryzys fochowy: ambasador USA obraził się na Czarzastego, politycy reagują
40
Głos zabrali m.in. amerykańscy kongresmeni. Zobacz więcej »
USA: firma-miasto Elona Muska dostanie osobną jednostkę policji
22
"Te aktywa muszą być chronione, dlatego policja odegra kluczową rolę w ich ochronie". Zobacz więcej »
Sondaż: przybyło zwolenników polexitu, szczególnie wśród mężczyzn
91
Za wyjściem z UE opowiada się już jedna czwarta Polaków. Zobacz więcej »
Sondaż: spadek PiS i wzrost partii Brauna, PSL jednak powyżej progu
34
Do Sejmu weszłoby sześć partii. Zobacz więcej »
