Poznań: MPK obniża pracownikom pensje z powodu epidemii, zarządowi nie, bo nie

informuje, że

rozesłało do swoich pracowników

, w którym tłumaczy

W piśmie zarząd tłumaczy, że w dobie pandemii Covid-19 musi podejmować trudne decyzje, które mogą być "uznawane za niesprawiedliwe czy wręcz krzywdzące".

W związku z tym w liście postanowiono przedstawić pracownikom, jakimi motywami się kierowano. Zarząd powołuje się na zapisy

Jak podaje

"jako najważniejsze rozwiązania z punktu widzenia pracownika wskazano wprowadzenie równoważnego czasu pracy dla wszystkich grup zawodowych, połączenie go z 12-miesięcznym okresem rozliczeniowym i zmniejszenie wymiaru etatu dla grupy administracyjno-technicznej".

Dodał także, że nie mógł podjąć innej decyzji "jak wprowadzenia tzw. przestoju ekonomicznego i obniżenia o połowę pensji pracowników wysłanych na postojowe".

Emocje budzi inny fragment listu MPK Poznań, w którym poinformowano, że "

"W komunikacie argumentuje to analizą absencji w poszczególnych jednostkach, która często powodowała

" - podaje

Jak tłumaczy serwisowi Agnieszka Smogulecka rzeczniczka MPK Poznań z  obniżenia wymiaru czasu pracy i pensji wyłączone została nie tylko kadra kierownicza ale także pracownicy w Nadzoru Ruchu MPK Poznań, którzy pracują całodobowo oraz inżynierii ruchu, którzy przygotowują rozkłady jazdy dostosowane do aktualnej liczby uruchomionych pojazdów.

- Tym służbom nie można było skrócić czasu pracy ponieważ mogłoby to doprowadzić do dezorganizacji obsługi komunikacyjnej miasta - wyjaśnia

Agnieszka Smogulecka.