Minister Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała sprawdzenie, dlaczego Filip Chajzer nie płacił pracownikom

W tym tygodniu

opublikował tekst, w którym wypowiedzieli się

. Wyznali, że

, dostawcy przestawali dostarczać produkty ze względu na zadłużenia, a

. W reakcji na artykuł, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej

do Głównego Inspektora Pracy z prośbą o

w Kreuzberg Kraft Kebap.

Byli pracownicy biznesu Chajzera opowiedzieli w

, że problemy pojawiły się z czasem. "Przez pierwsze dwa miesiące wynagrodzenia wpływały na czas, ale później już nigdy nie otrzymywaliśmy pensji zgodnie z terminem zapisanym w umowie", wyznała jedna z osób w przeszłości pracująca w Kreuzberg Kraft Kebap. Jak powiedziała, dostawcy zmieniali się co kilka miesięcy, bo firma

.

Rachunki miały być opłacane nieterminowo, co skutkowało m.in.

. Rozmówcy

po czasie zorientowali się także, że w trakcie zatrudnienia ich pracodawca nie odprowadzał składek zdrowotnych ZUS:

- To była umowa-zlecenie z pełnymi składkami ZUS. Kilka dni temu dowiedziałam się, że

. Filip nie opłacał moich składek ZUS, mimo że

 - powiedziała

jedna z byłych pracownic, z czym pokrywają się relacje pozostałych zatrudnionych.

Niedługo po publikacji artykułu, ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że zwróciła się z prośbą do Głównego Inspektora Pracy,

.

"W związku z doniesieniami prasowymi dotyczącymi m.in. niewypłacania pracownikom wynagrodzenia za pracę oraz ewentualnych nieprawidłowości w zakresie podstaw zatrudnienia w placówkach sieci Kreuzberg Kraft Kebap […], zwracam się z prośbą o rozważenie przeprowadzenia przez Państwową Inspekcję Pracy stosownych działań kontrolnych w tych placówkach, zgodnie z kompetencjami", czytamy we wniosku.

- Każdy pracodawca ma obowiązek przestrzegać prawa pracy - i

 - napisała Dziemianowicz-Bąk na swoim Twitterze.

Jak zauważa

, ewentualna kontrola będzie musiała przede wszystkim objąć ustalenie, jaki podmiot był formalnym pracodawcą lub zleceniodawcą, ponieważ

, jednak obecnie lokale Kreuzberga działają w modelu franczyzowym. Ponadto w tym roku spółki celebryty podpisały z ZUS-em umowy, które pozwalają

. Dzięki takiemu układowi ZUS może wydać zaświadczenie o niezaleganiu, pod warunkiem, że podmiot spłaca raty terminowo.

Zobacz też: