Logo
  • DONALD
  • ZACZĘŁY SIĘ PRACE NAD UNORMOWANIEM PRACY ZDALNEJ, MA TRAFIĆ DO KODEKSU PRACY, RYCHŁO W CZAS

Zaczęły się prace nad unormowaniem pracy zdalnej, ma trafić do kodeksu pracy, rychło w czas

03.08.2020, 17:23
Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Marlena Maląg
potwierdziła, że resort przymierza się do nowelizacji kodeksu pracy. Chce
 wprowadzić do przepisów możliwość pracy zdalnej,
która obecnie regulowana jest na podstawie specustawy o przeciwdziałaniu rozprzestrzeniania się koronawirusa. 
- Pandemia wpłynęła na niemal wszystkie sfery życia. Dotyczy to także pracy zdalnej, z której korzysta duża liczba pracodawców i pracowników. Wprowadzona w specustawie możliwość pracy zdalnej została wykorzystana na szeroką skalę - stwierdziła minister. 
Prace nad nowelizacją już trwają i wkrótce zostaną skierowane do
konsultacji społecznych
- Dążymy do tego, aby proponowane przez nas rozwiązania zostały zaakceptowane przez stronę społeczną - związki zawodowe oraz organizacje pracodawców na drodze konsensusu stron - przyznała Maląg.
Jak ocenia 
Robert Lisicki
, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan, to
"potrzebne i wyczekiwane zmiany"
, jednak wszystko zależy od tego, jakie rozwiązania zaproponuje resort. 
- Jeżeli pracodawcy decydują się wprowadzać systemowo pracę zdalną,
oczekują stabilnych i przewidywalnych warunków
- mówi w rozmowie z Wirtualnymi Mediami. 
- Na pewno w przyszłości - kiedy już zamkniemy pewne "kwestie covidowe" -
 zostanie do uregulowania kwestia samej definicji pracy zdalnej
. Mamy w kodeksie definicję telepracy - trzeba by więc doprecyzować, jak ma się ona do pracy zdalnej. Jest też szereg kategorii pracowników mobilnych, którzy wykonują pracę nie posiadając jednego stałego miejsca pracy, ale nie do końca w obecnym rozumieniu, narzuconym przez pandemię. Te kwestie też należałoby uwzględnić - dodaje. 
Eksperci wskazują, że uregulować trzeba o wiele więcej kwestii, np.
odpowiedzialność pracodawcy za bezpieczeństwo i higienę pracy
czy
dodatkowe koszty dla pracownika
związane z pracą z domu, takie jak prąd czy internet. Pozostają również kwestie pozalegislacyjne, np. sposób kontroli pracy zdalnej przez pracodawcę.
Zobacz też:

Donald.pl na Patronite

Zacznijmy od tego, że czy chcesz, czy nie, dokładasz się do TVP, jak my wszyscy. To już całkiem niezły powód, żeby dla równowagi dać nam dyszkę.

Dowiedz się więcej: https://patronite.pl/donaldpl

 

Więcej memów i Storieshttps://www.instagram.com/donald.pl

A to nasza grupa na Telegramie - kliknij, żeby dostawać podsumowania dnia na telefon: https://t.me/donaldplnews

STRONA GŁÓWNA »
NAJLEPSZE KOMENTARZE TYGODNIA