Komisja Europejska intensywnie pracuje nad prawem pracowników do "bycia offline"

Komisja Europejska pracuje nad "

", które może zostać wprowadzone w całej Unii Europejskiej. To odpowiedź Brukseli na coraz częstszy problem zachowania tzw work-life balance, czyli odcinania się od obowiązków służbowych w czasie prywatnym. Wszystko za sprawą popularnej w czasach pandemii pracy zdalnej w zaciszu własnego domu.

"Prawo do rozłączenia się" pozwoli na odcięcie się od komunikatorów, maili czy urządzeń służbowych

. 

- Komisja jest zaangażowana, by w ślad za rezolucją Parlamentu Europejskiego poszedł akt prawny z pełnym poszanowaniem zasad proporcjonalności, pomocniczości i lepszego stanowienia prawa. Zamierzamy również wezwać państwa członkowskie, by w ramach EPSCO, odniosły się do spraw związanych z pracą zdalną - poinformował rzecznik KE w rozmowie z Interią. 

Portal przekazał, że pierwsze zmiany mogą zostać wprowadzone już

. Dyrektywa "w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej" przewiduje, że pracodawca ma obowiązek poinformować z wyprzedzeniem swoich pracowników o planowanych godzinach pracy. 

"Pracownicy powinni mieć

, bądź jeśli nie zostali oni powiadomieni o tej pracy z zachowaniem minimalnego okresu uprzedniego powiadomienia, a odmowa ta nie może mieć niekorzystnych skutków" - zawarto w projekcie. 

Podobne rozwiązanie wprowadziła niedawno Portugalia. Nowe prawo z

i po godzinach pracy (w tym również wysyłania wiadomości SMS). Za łamanie przepisów przewiduje się kary grzywny. Co więcej, uchwalona ustawa zmusi firmy do

swoich pracowników: