Pracownicy polskiej fabryki MAN strajkują, bo chcą zarobków jak koledzy w Niemczech, szefostwo tłumaczy, że tu jest Polska

podaje, że

szykują się do

. Powodem ma być wysokość premii rocznej. Jak podaje dziennik, w polskiej fabryce na jednej zmianie są w stanie wyprodukować 105 pojazdów. Z kolei w tym samym czasie pracownicy w Niemczech robią ich 40. Okazuje się, że niemieccy pracownicy otrzymują znacznie większą premię niż, ci zatrudnienie w polskiej fabryce. 

Dziennik rozmawiał z przedstawicielem zarządu związków zawodowych w MAN Trucks Sp. Z o.o. Niepołomice. Okazuje się, że pracownikom polskiej fabryki

- Przekazali, że w tym roku dostaniemy po

. Tymczasem osoby zatrudnione w niemieckiej fabryce otrzymają

, co w przeliczeniu daje niemal 7 tys. zł. To pięć razy więcej niż w Polsce - powiedział anonimowy przedstawiciel zarządu związków zawodowych w MAN Trucks Sp. Z o.o. Niepołomice.

Gdy zwrócono uwagę na tę dysproporcję, szefostwo stwierdziło, że

:

- Kiedy zapytaliśmy o te dysproporcje i próbowaliśmy przekonywać, że robimy dużo więcej pojazdów niż niemieccy pracownicy, a więc należy nam się większa premia, usłyszeliśmy, że oni nie przyjechali do nas negocjować, tylko oznajmić swoją decyzję. Poczuliśmy się upokorzeni - relacjonują w rozmowie z

pracownicy. 

Jeszcze większe oburzenie wśród polskich pracowników wywołały informacja, że uczniowie i studenci zatrudnieni w niemieckim zakładzie mają otrzymać po 365 euro, czyli tyle, ile doświadczeni pracownicy w Polsce.

W oświadczeniu przesłanym dziennikowi pracownicy fabryki w Niepołomicach zapowiedzieli, że jeśli nie otrzymają 5 tys. złotych premii, wówczas są gotowi na strajk:

"Właśnie jesteśmy na etapie przygotowania protokołu rozbieżności i szykujemy się do sporu zbiorowego z pracodawcą.

Jeśli nasze postulaty nie zostaną spełnione,

- zapowiadają związkowcy.

"Trudno zaakceptować sytuację, w której pracownicy generujący znaczną część produkcji i przyczyniający się do budowania wyników finansowych przedsiębiorstwa są traktowani mniej korzystnie niż ich koledzy wykonujący tę samą pracę w Niemczech. Takie działania budzą uzasadnione poczucie niesprawiedliwości oraz podważają deklarowane przez koncern wartości dotyczące równego traktowania, szacunku i partnerstwa społecznego" - dodają.

Związkowcy przekonują, że

:

"Polscy pracownicy zapewniają, że nie oczekują przywilejów, a jedynie sprawiedliwego udziału w efektach swojej pracy oraz stosowania jednakowych kryteriów wobec wszystkich zatrudnionych w ramach jednej grupy kapitałowej" - stwierdzili.

"Przedstawienie jasnych i transparentnych zasad przyznawania premii oraz o podjęcie działań zmierzających do wyeliminowania różnic, które nie znajdują uzasadnienia w wynikach pracy" - dodano.  

rozmawiała z przedstawicielem MAN w Monachium. Jörn Roggenbuck z biura prasowego firmy przekazał, że świadczenia

w danym kraju:

- Co do zasady wysokość tego typu świadczeń różni się w zależności od kraju i jest dostosowywana procentowo do poziomu wynagrodzeń obowiązującego w danej spółce, w danym kraju - przekazał.

-  Aktualna wypłata została szczegółowo omówiona podczas rozmów z przedstawicielami  polskich związków zawodowych oraz reprezentantami pracowników - twierdzi Roggenbuck.