Badanie: firmy, które wprowadziły jogę, mindulness i inne "wellbeing" przepaliły tylko pieniądze

Naukowcy z

na

przeprowadzili badanie dotyczące

prowadzonych w 233 brytyjskich firmach na grupie 46 336 pracowników. Wszyscy badani pracownicy zostali objęci przez swoje firmy programami wellbeingowymi, w tym treningami mindfullness, kursami rezyliencji, czy warsztatami z radzenia sobie ze stresem.

Od programów wellbeingowych firmy oczekują się, że poprawią one

co przełoży się na lepszą wydajność pracy i zadowolenie z niej.

Badanie wykazało jednak, że tak nie jest. Analizy zespołu badawczego pod wodzą dra Williama Flemminga wykazały, że miliony funtów zainwestowane w szeroko pojęty wellbeing nie przyniósł oczekiwanych efektów.

Naukowcy stwierdzili, że pracownicy, którzy otrzymali wsparcie i ci, którzy nie brali udziału w badaniu a co za tym w żadnym działaniu wellbeingowym firmy nie różnili się odczuwanym poziomem stresu, zadowoleniem z sytuacji życiowej, czy satysfakcją zawodową.

Co ciekawe sytuacja nie zmieniła się nawet gdy badacze uwzględnili deklarowany poziom stresu badanych, płeć czy dochód. Okazało się, że udział w treningach mindfulness, kursach rezyliencji, czy nawet darmowy dostęp do aplikacji wellbeingowych niewiele zmienił.

Zobacz też: