Rzecznik ZUS twierdzi, że jeden związek zawodowy blokuje podwyżki dla pracowników

W niedzielę odbyło się wielogodzinne spotkanie 11 związków zawodowych działających w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych z pracodawcą. Rzecznik ZUS

przekazał, że

, które zakłada podwyżki dla pracowników - jedynie

i opuściła spotkanie.

Rzecznik informuje, że zgodnie z uzgodnionym stanowiskiem podwyżka składać się będzie z dwóch części: obligatoryjnej i uznaniowej.

na pełen etat otrzymają wszyscy pracownicy uprawnieni do podwyżki. Z kolei część uznaniowa będzie przyznawana na podstawie kryteriów merytorycznych określonych w zakładowym układzie zbiorowym pracy, z uwzględnieniem kryterium wieloletniego doświadczenia w pracy zawodowej.

Żebrowski uważa, że przedstawiciele Związkowej Alternatywy od początku negocjacji "nie prowadzili dialogu w dobrej wierze".

- Negowali wszystkie poczynione uzgodnienia i nie zgodzili się na wspólnie ustalony podział środków. Ostatecznie w trakcie prowadzonych rozmów

- dodał.

Odmowa podpisania porozumienia płacowego przez jeden z najmniejszych związków w ZUS skutkuje

. Zgodnie z treścią przepisu art. 27 ustawy o związkach zawodowych, zasady podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych ustalane są w uzgodnieniu ze wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi.

- W związku z czym, zwracamy się z apelem i prośbą do związku o podpisanie porozumienia płacowego dla dobra wszystkich pracowników Zakładu. W przeciwnym razie nie będzie możliwości realizacji porozumienia i wypłaty pracownikom należnych podwyżek wynagrodzenia - przekonuje Żebrowski.

Tymczasem Związkowa Alternatywa tłumaczy dlaczego podjęła taką decyzję. 

"Pozostałe związki

, by zejść z podwyżki wynagrodzeń zasadniczych z 800 zł na 600 zł,

. Oznacza to, że podobnie jak w poprzednich latach osoby podporządkowane pracodawcy dostaną zdecydowanie większe podwyżki i premie niż większość pracowników. Trudno w tym kontekście się dziwić naciskowi OPZZ, FZZ i Solidarności na tego typu rozwiązania, skoro tylko w grudniu ubiegłego roku

" - napisano w oświadczeniu.

Dodatkowo ZUS odmówił przywrócenia do pracy zwolnionej dyscyplinarnie

. Związkowa Alternatywa dodaje, że "w tej sprawie również inne związki mówiły jednym głosem z pracodawcą". Dlatego organizacja od dziś rusza z

, które potrwa 3 tygodnie. 

"Przedmiotem referendum będą

, czyli: podniesienie wynagrodzeń zasadniczych pracowników o 60 proc. zł brutto na etat, przywrócenie dodatku stażowego w wysokości 1 proc. miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy w ZUS oraz zakończenie systemu premiowania i powrót do systemu nagród".

 

Przypomnijmy, że pod koniec maja Zarząd Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa zapowiedział strajk generalny pracowników ZUS w całej Polsce. Strajk miał trwać od 27 czerwca do odwołania. Żebrowski wówczas stwierdził, że "tworzenie przez tę jedną organizację związkową

, wywoływanie negatywnych emocji, próby manipulowania opinią publiczną jest nie do zaakceptowania":

Sąd w Świdnicy udzielił zabezpieczenia powództwa ZUS i

w trakcie trwania sporu zbiorowego. Zabezpieczenie obowiązuje przez 2 tygodnie od 27 czerwca: