- DONALD
- USA: PRACOWNIK WYGRAŁ ODSZKODOWANIE W SĄDZIE ZA PRZYMUSOWĄ IMPREZĘ URODZINOWĄ W PRACY
USA: pracownik wygrał odszkodowanie w sądzie za przymusową imprezę urodzinową w pracy
21.04.2022, 09:30
Do niecodziennej sytuacji doszło w stanie
Kentucky w USA
. Ława przysięgłych przyznała
450 tys. dolarów odszkodowania
dla mężczyzny, który
pozwał swojego pracodawcę
za to, że zorganizował mu
firmowe urodziny
. Pracownik miał wcześniej poprosić przełożonego, by nie organizował imprezy. Do sytuacji doszło w 2019 roku.
Kevin Berling powiedział swojemu przełożonemu w Gravity Diagnostics w Covington, że świętowanie urodzin spowoduje u niego ogromny stres. Mężczyzna pracował w firmie od 10 miesięcy. Jego prośba motywowana była tym, że Berling
cierpi na zaburzenia lękowe i ataki paniki.
Przełożeni mieli jednak zignorować jego prośbę i zorganizowali mu przyjęcie. Berling dostał
ataku paniki
, wyszedł z biura i spędził przerwę na lunch w swoim samochodzie.
Następnego dnia jego przełożeni zorganizowali spotkanie z Berlingiem, podczas którego chcieli porozmawiać o zaistniały incydencie. To miało wywołać kolejny atak. Przełożeni mieli zarzucić mężczyźnie "kradzież radości" współpracowników i "bycie małą dziewczynką". Następnie
Berling został zwolniony.
Mężczyzna skierował sprawę do sądu. Zarzucił swojemu byłemu pracodawcy, że firma
dyskryminowała go ze względu na niepełnosprawność
i stosowała wobec niego środki odwetowe za żądanie wprowadzenia racjonalnych usprawnień.
Ława przysięgłych po dwudniowym procesie w hrabstwie Kenton przyznała mu rację i zasądziła mu 300 000 dolarów odszkodowania za rozstrój emocjonalny i 150 000 dolarów za utracone zarobki.
Adwokat firmy, Katherine Kennedy, komentując wyrok stwierdziła, że firma nie poczuwa się do odpowiedzialności i rozważa odwołanie od wyroku.
Julie Brazil, założycielka i dyrektor operacyjna firmy w mailu przesłanym lokalnym mediom stwierdziła, że "w obliczu coraz częstszych przypadków przemocy w miejscu pracy,
ten wyrok stanowi bardzo niebezpieczny precedens
dla pracodawców, a przede wszystkim dla pracowników, że dopóki nie dojdzie do przemocy fizycznej, przemoc w miejscu pracy jest akceptowalna".
Brazil stwierdziła, że to
jej pracownicy, a nie powód, byli ofiarami w tej sprawie.
Zobacz też:
Hej, przypominamy tylko:
1. Szanujemy nawet ostrą dyskusję i wolność słowa, ale nie agresję. Przemocowe treści będą usuwane.
2. W komentarzach można swobodnie używać embedów z mediów społecznościowych.
3. Polecamy założenie konta, dzięki temu możesz zobaczyć wszystkie swoje dyskusje w jednym miejscu i dodać coś (👉 Sortownia), co trafi na stronę główną.
4. Jeżeli chcesz Donalda bez reklam, dołącz do naszych patronów: https://patronite.pl/donaldpl
Polecane posty z Sortowni
Popularne dzisiaj
Przemysław Czarnek apeluje, żeby najpierw zakładać rodziny, a dopiero później kupować mieszkania
64
"Gdyby nasi dziadkowie i rodzice odkładali decyzje o założeniu rodziny i urodzeniu nas, to na tej sali prawie nikogo by nie było". Zobacz więcej »
Węgry ruszają z programem łączenia młodych szukających wynajmu i seniorów szukających pomocy
71
Władze Budapesztu chcą walczyć równocześnie z dwoma problemami. Zobacz więcej »
Tede i Peja oficjalnie pogodzili się podczas charytatywnej transmisji Łatwoganga
30
"Z szacunku do wszystkich, którzy się właśnie do tego dołożyli i przede wszystkim dla dobra tych dzieciaków (…) myślę, że jest to możliwe". Zobacz więcej »
Badanie: większość nastoletnich chłopców woli dziewczyny generowane przez AI
32
"To nie jest prawdziwe życie, a te zachowania natychmiastowej gratyfikacji, przenikające do realnego życia, będą miały konsekwencje". Zobacz więcej »
