Gwarantowana podwyżka miesięcznego wynagrodzenia dla wszystkich pracowników
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
wyniesie
400 zł brutto
i zacznie obowiązywać od maja tego roku. Wtedy też zostaną wyrównane pensje za pierwsze miesiące 2019.
To wynik porozumienia, jakie w sprawie płac zawarła
Solidarność
i inne związki zawodowe z zarządem ZUS.
Będą także podwyżki uznaniowe. Zadecydują o nich dyrektorzy poszczególnych oddziałów ZUS.
Dzięki podwyżkom
najniższe wynagrodzenie w ZUS wzrośnie do 2800 zł brutto miesięcznie
. Wyższe uposażenie otrzymają ci, którzy aktualnie zarabiają na poziomie płacy minimalnej, która wynosi 2250 zł brutto. Ich pensja wzrośnie o 550 zł.
- Wreszcie udało się wynegocjować porozumienie, które daje pracownikom konkretne podwyżki. Mamy nadzieję, że sytuacja w ZUS się ustabilizuje i
pracownicy przestaną rezygnować z pracy ze względu na niskie płace
. Tylko w zeszłym roku z tego właśnie powodu w całym kraju
wypowiedzenia złożyło ok. 1500 osób
, wśród których było wielu doświadczonych pracowników z długoletnim stażem - powiedział
Gazecie Prawnej
Damian Eksterowicz
, przewodniczący Solidarności w chorzowskim oddziale ZUS.
Pracownicy ZUS domagali się podwyżek w związku z coraz nowszymi obowiązkami, jakie na nich nakładano. Te spowodowane były m.in. obniżeniem wieku emerytalnego, ale również
wejściem do użycia elektronicznych zwolnień L-4
oraz przygotowaniami do wypłaty trzynastych emerytur.
ZUS zatrudnia około
44 000 osób
.