Były pracownik TVN opowiada o powszechnym mobbingu w pracy i że ogólnie jest tam niemiło

Na Facebooku popularność zdobywa

,

o

w firmie. Różalski zaznacza, że był związany z TVN od września 1997 roku czyli od powstania stacji i pracował przy jej największych produkcjach. Jak relacjonuje, w 2013 roku "szantażem został zmuszony" do rozwiązania umowy i stał się już nie pracownikiem, a współpracownikiem stacji. 

Różalski pisze m.in. o mobbingu. 

"Ja, moje koleżanki i koledzy

, współczesnego niewolnictwa, wykluczenia zawodowego, szantażu, odwetu.

, w wyniku czego traciliśmy zdrowie. Orwellowska rzeczywistość stała się faktem w TVN SA. Nepotyzm, łapówki, łamanie prawa pracy, szantaż, poniżanie, łamanie RODO i inne patologie stały się chlebem powszednim w TVN" - czytamy. 

Różalski wskazuje też na nieprzestrzeganie prawa pracy i zaznacza, że jeszcze niedawno stacja zatrudniała 1800 osób. 

"

. To też ogromne pieniądze w nieodprowadzonych składkach do ZUS". 

"Grupa osób (której też jestem członkiem), zgodnie z procedurą informowała Discovery Inc. (właściciela TVN SA) o patologiach i łamaniu prawa. Co zrobili Amerykanie?

Naruszyli naszą anonimowość, narażając nas na działania odwetowe ze strony TVN (na które nawiasem mówiąc nie trzeba było długo czekać)" - dodaje.

Różalski w swoim wpisie zapowiada, że o "

, hipokryzji, podwójnych standardach stosowanych przez Discovery Inc. oraz TVN SA" grupa pracowników będzie informować prasę, "tak by opinia publiczna w Stanach Zjednoczonych, Polsce i niektórych krajach UE została rzetelnie poinformowana". 

Wpis Różalskiego udostępniono już kilkaset razy, m.in. przez innych byłych pracowników TVN. 

"Pracowałem tam prawie 11 lat, wciąż mam w TVN wielu przyjaciół. Trudno mi polemizować z niektórymi z tych zdań" - pisze na Twitterze

, obecnie dziennikarz WP i Radia 357. 

z

polecał z kolei zakładanie związków zawodowych. 

"Trudno zakłada się związki zawodowe na umowie o dzieło" - odpowiedział mu

, który niedawno odszedł z TVN24. 

Zobacz też: